POSTE : Chargé de Formation H/F DESCRIPTION : Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vos missions sont : * Pôle Formation : - Identifier les besoins en compétences des salariés en collaboration avec les managers ; - Élaborer et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences en alignement avec la stratégie de croissance de l'entreprise ; - Identifier les besoins en formation des collaborateurs et des managers via des analyses et entretiens ; - Gérer les relations avec les organismes de formation externes et optimiser le budget dédié ; - Piloter le suivi administratif et financier des formations (OPCO, reporting, indicateurs de suivi, ROI des actions de formation) ; - Assurer la logistique des formations (convocations, feuilles d'émargement, suivi des financements, reporting, etc.) ; - Assurer le déploiement de dispositifs innovants de formation (e-learning, mentoring, coaching) ; - Veiller à l'évolution des obligations légales en matière de formation professionnelle et garantir leur application. * Pôle Gestion de la performance : - Déployer et améliorer les processus d'évaluation de la performance des collaborateurs ; - Mettre en place des KPIs et tableaux de bord pour mesurer l'impact des actions de développement de compétences et de performance ; - Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs d'entretiens annuels et professionnels ; - Participer à la définition et à l'implémentation des politiques de reconnaissance et d'évolution interne ; - Analyser les résultats des campagnes d'évaluation et proposer des recommandations en lien avec les objectifs RH et stratégiques de l'entreprise. PROFIL : De formation supérieure en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent (Bac +4 minimum), vous justifiez d'une expérience de 3 ans au moins en gestion de la formation et/ou gestion de la performance dans un contexte international. La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable pour le poste.