Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans les secteurs de l'Energie et du Pétrole, nous recherchons un Ingénieur Electricité (H/F) afin de concevoir la distribution électrique d'une installation depuis une source jusqu'aux divers consommateurs. Le poste est à pourvoir depuis Aix-en-Provence avec des déplacements à Berre-l'Étang (10%). Les missions proposées : - Réalisation de relevés sur les installations électriques, - Conduite des études en électricité sur différents projets, - Réalisation de documents d'études (schémas unifilaires, bilans de puissance, notes de calcul, plans d'implantation, .), - Rédaction de réquisitions de matériel (transformateurs, TGBT, ...) et de spécification de travaux, - Analyse et comparatif des offres de travaux. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Electricité ou Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel (pétrole / pétrochimie). Vous maitrisez le Pack Office, Autocad et/ou Microstation, Caneco BT. Vous avez une connaissance approfondie des équipements électriques HTA et BT. La connaissance des logiciels ETAP et/ou Caneco HT est un plus. Nous recherchons des profils autonomes, rigoureux et ayant un bon esprit d'analyse. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 38K et 48K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.