POSTE : Chef d'Équipe Maintenance H/F DESCRIPTION : Notre client, recherche un(e) Technicien de maintenance (H/F) : Lieu : Merville Contrat : CDI Rémunération : 36K€ à 43K€ + Package <51K€ Avantages : Une rémunération variable (prime de douche, prime d'équipe, majoration des heures de nuit, paniers de nuit, prime d'assiduité, prime d'ancienneté à partir de 3 ans) / Indemnités kilométriques 0,22€ net par km, aller et retour, par jour travaillé/ Prime vacances / Prime d'intéressement / CSE Rattaché(e) au service maintenance et intégré(e) aux équipes postées (3x8 du lundi au vendredi), vous encadrez une équipe de deux techniciens de maintenance. Votre mission ne se limite pas aux dépannages : vous assurez la continuité de la production, êtes le référent technique terrain et le moteur de la montée en compétences de votre équipe. En intervenant au coeur des installations, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité et l'amélioration de nos équipements. Vos missions s'organisent autour de trois axes : - Expertise & Intervention : Prioriser les opérations, gérer les pannes complexes à forts enjeux et proposer des améliorations sur les équipements. - Management & Formation : Encadrer vos 2 techniciens, structurer leurs méthodes de travail et assurer la transmission des bonnes pratiques (transfert de compétences, entretiens annuels). - Coordination & Reporting : Agir en tant qu'interlocuteur privilégié de la production, prendre les décisions en cas d'urgence et assurer le reporting quotidien des interventions. - Qualité & Sécurité : Incarner et faire respecter au quotidien les standards de sécurité et de qualité du site. 36000 - 43000 EUR / YEAR PROFIL : - Expérience : Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en maintenance industrielle, avec une expérience réussie dans l'encadrement, la coordination ou la formation de techniciens. - Compétences techniques : Solide expertise en électromécanique, électricité et pneumatique. La maîtrise des diagnostics techniques est exigée (des bases en automatisme ou hydraulique sont un plus). - Savoir-être : Leader naturel et pédagogue, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer le travail et faire progresser une équipe. Vous êtes rigoureux(se), communicant(e) et orienté(e) solutions.