Descriptif du poste: Vos missions (Liste non exhaustive) Le (la) chargé(e) de missions Formations ERP - analyste de données assure, dans ses fonctions principales, les recueils de besoin des formations « techniques » nécessaires à la bonne utilisation de l'ERP (ULIS) par les collaborateurs de l'entreprise, l'audit des formations existantes et produites pour mise à jour régulière, la construction des formations et l'uniformisation des contenus de formations, les animations ainsi que l'élaboration d'un espace numérique dédié à ces formations (e-learning (LMS365), wiki.). En complément de ces missions, le (la) chargé(e) de missions sera le référent de la DSI auprès de notre Data Analyst. Ponctuellement, il (elle) aidera aux missions d'exploitation quotidienne et particulièrement au suivi des anomalies. Membre de la Direction des Systèmes d'Information et dans le cadre de la polyvalence, le (la) collaborateur(rice) peut être amené(e) à réaliser des travaux définis comme critiques pour le bon fonctionnement de la société. Le (la) chargé(e) de missions assure les tâches suivantes (liste non exhaustive) : - Audit des formations existantes / à élaborer autour de l'ERP principalement mais autour de toute application devant disposer de mode opératoire - Détermination des publics concernés par les différentes formations à construire - Elaboration des contenus de formations, animations et déploiement au regard du parcours d'intégration de tout collaborateur dans l'entreprise - Elaboration et mise en œuvre d'un espace numérique dédié à toute formation informatique nécessaire aux collaborateurs de l'entreprise - Support technique au Data Analyst - Suivi et analyse de ticket d'anomalie en support des collaborateurs si nécessaire - Reporting   Rejoindre IDF Habitat c'est : - Donner du sens à votre travail au sein d'une coopérative engagée socialement - Être au service de l'intérêt général en défendant des valeurs humanistes et en améliorant en permanence la qualité de service - Bénéficier d'un parcours d'intégration adapté à votre métier et d'un accompagnement tout au long de votre carrière (formations, mobilité interne.) - Trouver le juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle : droit à la déconnexion, charte des relations professionnelles, journée enfant malade.   Les plus qui font la différence : - 13e mois - Accord d'intéressement - Prime (vacances, assiduité.) - Prise en charge à 100% de la mutuelle - Prise en charge à 80% de la prévoyance - Prise en charge à 60% de la carte ticket restaurant - Un Comité Social Economique avec des avantages (chèque vacances.) - Poste de Cadre CDI Temps plein - Localisation : Champigny sur Marne (94) Ce poste est soumis au droit de réserve et de confidentialité. Profil recherché: Profil recherché : Formation et compétences requises - Formation BAC+3 minimum ou expérience équivalente - 2 ans minimum d'expérience - Connaissance Qlik, SQL et office (dont Sharepoint) - Compétences souhaitées : ERP ULIS ou IKOS (de SOPRA) - Compétences appréciées : Gestion locative, financière... - Capacités d'analyse et de synthèse - Adaptabilité, autonomie, sens de l'organisation