Descriptif du poste: Au sein de la Direction Comptable et Financière, le Contrôle de la paie du Centre National de la Gestion de la Paie (CNGP) de la CPAM de Créteil recherche son nouveau Responsable de proximité. Le CNGP a en charge 10 organismes clients à travers la France et est responsable à ce titre du traitement d'environ 9 300 bulletins de salaire chaque mois. L'exigence de qualité et d'exactitude de ces paies repose en grande partie sur les contrôles confiés à l'équipe qu'il vous appartiendra d'animer. En lien avec le responsable de service, vous aurez pour principales activités et missions de : * Organiser et superviser l'activité du contrôle et de la comptabilité de la paie au travers du respect du planning de paie et des échéances locales et nationales. * S'assurer de la correcte réalisation du Plan de Contrôle, et en réaliser le reporting dédié. * Manager et animer l'équipe : développer l'esprit d'équipe, les compétences individuelles et collectives, ainsi que fixer et évaluer l'atteinte des objectifs locaux et nationaux. * Représenter le service lors de réunions externes ou internes en en donnant une image positive, ancrée dans une démarche pédagogique et facilitatrice. * Garantir la qualité des comptes de l'organisme sur le périmètre des comptes de personnel, dans le cadre de la démarche de certification des comptes. * Détenir des compétences managériales auprès des équipes en charge du contrôle et de la comptabilité de la paie. * Rigueur * Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, * Sens de l'organisation, * Capacité à travailler dans un contexte d'urgence pour le respect des échéances * Aptitude au travail en équipe, * Sens du service et aptitude relationnelle, * Qualités pédagogiques * Confidentialité et discrétion * Intérêt marqué pour l'acquisition de nouvelles connaissances, (éventuellement) Connaissance du logiciel de paie GRH Profil recherché: Diplôme ou formations souhaité: BAC + 2 minimum ou expérience managériale probante en lien avec les activités de gestion de paie (y compris comptabilité) Contrat de travail et conditions particulières de l'emploi : Le poste est ouvert en CDI (temps plein) et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat). Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables et d'un accord d'entreprise sur le télétravail (sous conditions). Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique. Rémunération et avantages : Niveau 5A : 2026 € euros brut mensuels NB : Le poste est proposé au niveau 5A, mais pourra éventuellement être pourvu au niveau 5B (2 204€ bruts mensuels) en fonction de l'expérience managériale du candidat + 13ème mois au prorata du temps de présence + Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence) + Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence. Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur) Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche). Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture.). Nous encourageons la pratique des transports verts en participant aux frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail (prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, covoiturage.). Nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions. Rejoindre la CPAM 94, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale