Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur automobile, nous recherchons un Coordinateur HSE (H/F) afin d'expliquer et de superviser les aspects liés à l'hygiène, à la sécurité et à l'environnement dans le cadre des installations de machines. Le poste est à pourvoir depuis Douai. Les missions proposées : - Veiller à ce que les procédures HSE soient respectées tout au long du processus d'installation et contribuer à la promotion d'une culture de sécurité au sein de l'organisation, - Organiser des sessions de formation et de sensibilisation sur les pratiques sûres de travail et les procédures HSE, - Collaborer avec les équipes d'installation, les sous-traitants et les responsables de projet pour garantir le respect des normes HSE, - Corriger les comportements inappropriés sur le terrain en cas de non-respect des règles, rédiger les rapports d'incident, d'accident ou de non-conformité, proposer des actions correctives, - Effectuer des inspections régulières sur le terrain pour vérifier la conformité aux normes HSE, encourager la participation active des employés à la promotion d'une culture de sécurité. Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire, idéalement sur des projets industriels de grande série. Nous recherchons des profils autonomes, rigoureux et ayant une bonne communication. L'anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 40K et 50K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.