POSTE : Directeur Adjoint - Directrice Adjointe de Pôle Médico-Social H/F DESCRIPTION : Piloter, coordonner et faire avancer des projets au service d'enfants aux besoins complexes (polyhandicap, handicap moteur, TND, TSLA) : telle est l'ambition de ce poste de Direction adjointe, en charge des dispositifs d'orientation, de parcours et de la jeunesse (SESSAD, CAMSP, EEAP, SEM). Vous rejoignez le Pôle 53 d'APF France handicap Pays de la Loire, en cours de structuration, issu de la fusion des pôles enfance et adultes. Une organisation en pleine dynamique, tournée vers l'innovation et la qualité des parcours. Aux côtés du Directeur de Pôle, vous contribuez activement à la mise en oeuvre de la politique associative et au développement des dispositifs. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de direction et les fonctions supports, dans une logique de coopération renforcée. Votre action vise un objectif clair : garantir un accompagnement global, fluide et coordonné pour les enfants et leurs familles. Vos missions clés : Vous intervenez à la croisée du stratégique et de l'opérationnel : - Piloter et suivre les projets de service ainsi que le projet de Pôle - Structurer et faire vivre la démarche qualité (dont évaluations externes) - Encadrer, accompagner et faire grandir les cadres et équipes éducatives - Contribuer à la gestion des ressources humaines aux côtés du directeur - Impulser et développer de nouvelles actions au service des enfants - Représenter les dispositifs auprès des partenaires et institutions - Superviser les dimensions administratives et logistiques Ce poste mêle pilotage stratégique, coordination opérationnelle et accompagnement des équipes. Vous agissez dans un environnement de coopération étroite, avec un haut niveau d'autonomie et un ancrage fort sur le terrain. - Astreintes à déterminer - Véhicule de service à disposition - Restauration collective sur place PROFIL : Vous aimez fédérer, structurer et donner du sens à l'action collective. Vous savez embarquer les équipes et garantir la cohérence des parcours. - Formation de niveau 1 - Expérience confirmée en direction ou direction adjointe dans le secteur médico-social ou éducatif Vos atouts : - Leadership naturel et sens des responsabilités - Capacité à mobiliser des équipes pluridisciplinaires - Maîtrise du pilotage de projets et de l'activité - Organisation, rigueur et sens de la coordination - Excellentes qualités relationnelles et de communication - Bonne connaissance du secteur médico-social et des dispositifs enfance Votre posture allie exigence, adaptabilité et esprit collectif, avec une capacité à articuler vision stratégique et réalité de terrain.