POSTE : Chef de Secteur GMS H/F DESCRIPTION : Et si votre prochain secteur vous permettait vraiment de faire du business ? Notre client est un groupe agroalimentaire à taille humaine, attaché à la qualité, au savoir-faire et à une culture simple et proche du terrain. Pour accompagner son développement, nous recherchons un(e) Chef de Secteur GMS pour prendre en main un portefeuille d'environ 140 magasins, principalement des hypermarchés. Votre objectif : développer la présence des produits et faire progresser les ventes en magasin. Votre quotidien Vous êtes sur le terrain, au contact des équipes magasins. Vous allez notamment : - développer les référencements et le nombre de références ; - négocier les implantations et les opérations commerciales ; - améliorer la visibilité et la présentation des produits ; - suivre les rayons libre-service et traditionnel ; - organiser et suivre les animations commerciales ; - analyser les ventes et identifier les leviers de progression ; - assurer un reporting régulier de votre activité. Vous ne serez donc pas dans un rôle de simple prise de commandes : vous êtes attendu(e) sur votre capacité à développer votre secteur et vos clients. PROFIL : Vous avez une solide expérience en GMS, idéalement 5 à 8 ans minimum, et vous connaissez les réalités du terrain. Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Vous aimez négocier, obtenir des résultats et trouver des solutions concrètes. Une expérience dans les produits frais, en libre-service et/ou en rayon traditionnel, serait un vrai plus. En revanche, si vous recherchez avant tout un poste sédentaire ou si votre expérience commerciale est éloignée de la GMS, ce poste ne sera probablement pas fait pour vous. Le secteur étant particulièrement étendu, nous privilégions une personne domiciliée dans les Hauts-de-France, idéalement dans le 59. Ce que vous y gagnez - CDI, Statut Agent de maîtrise - 38 à 40 K€ brut annuel fixe, sur 12 mois + 13e mois conventionnel - 4 K€ de prime sur objectifs - Participation et intéressement - 218 jours travaillés + 11 RTT - Véhicule de fonction 5 places - Carburant et péages pris en charge - Téléphone et ordinateur professionnels Le process 1. Préqualification puis entretien avec un consultant en interne 2. Entretien avec le Chef des Ventes Régional 3. Entretien avec le Directeur des Ventes Envie de prendre les commandes de votre secteur ? Si vous aimez le terrain, la négociation et le développement commercial en GMS, échangeons. Envoyez-nous votre CV : nous vous recontacterons pour un premier échange.