Descriptif du poste: En tant que Directeur du Développement, vous avez pour mission d'identifier et de prospecter des entreprises ayant recours au management de transition. Vous interagissez avec leurs dirigeants pour comprendre au mieux leurs enjeux (transformation, restructuration, développement) et leur apporter des solutions adéquates. La qualité de votre approche conseil et votre expertise vous permettront de tisser avec eux des relations durables. Vous veillerez également à suivre attentivement le déroulement des missions, en accompagnant tant les managers de transition que les clients, garantissant ainsi leur réussite et leur satisfaction. Profil recherché: Animé(e) par le networking et le développement, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans la vente de services à forte valeur ajoutée, en particulier auprès de dirigeants, et idéalement sur des cycles courts. Vous avez une fibre entrepreneuriale, voire une expérience concrète dans la création ou la gestion d'entreprise, ce qui vous confère une vision globale des enjeux d'une entreprise. Vous êtes membre actif de réseaux professionnels, démontrant ainsi votre capacité à tisser des liens solides et à explorer de nouvelles opportunités. Orienté solution, réactif, vous possédez d'excellentes compétences en communication, en négociation et en relation client. Si vous vous reconnaissez dans les critères suivants, vous êtes le candidat idéal pour ce poste !