Descriptif du poste: Vous occuperez le poste de DRH France et animerez les sujets RH pendant une période de remplacement temporaire. Rattaché directement au Responsable Europe Opérationnel basé à l'étranger, vous collaborez en transverses avec les RH des autres pays et encadrerez les HRBP répartis sur des sites de recherche et de production en France. Vous intervenez principalement sur les missions suivantes : Relations sociales : * Mener des négociations annuelles obligatoires en mettant l'accent sur les révisions salariales et en pilotant la négociation du supplément d'intéressement à la suite des NAO, * Organiser 2 CSE centraux et un CSSCTC, tout en coanimant ces instances aux côtés du DG, * Apporter votre expertise aux HRBP de sites sur les sujets individuels et collectifs, contribuant ainsi à une culture d'entreprise solide et homogène. Déploiement de la politique RH : * Challenger les HRBP sur la communication de l'enquête annuelle à destination des salariés pour laquelle des améliorations sont attendues sur l'index d'engagement et de diversité, * Echanger les information sur l'ajustement de la politique RH, l'implémentation des process et l'harmonisation entre les sites. Profil recherché: Titulaire d'un master II minimum en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans le secteur industriel, en chimie ou en pharmacie. Vous manifestez une forte appétence pour les relations sociales, démontrant la capacité à maintenir un bon climat social et à communiquer efficacement au sein de l'équipe et avec les représentants du personnel. Votre esprit collaboratif et votre sens de l'organisation font de vous un leader RH reconnu. Votre intérêt pour le management se reflète dans votre approche, stimulant un environnement où chacun peut s'épanouir et développer un esprit collectif. La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable.