POSTE : Coordinateur Expédition H/F DESCRIPTION : VOS MISSIONS : Rattaché(e) Responsable expédition, vous avez pour missions de : - Coordonner, organiser le travail des préparateurs et des caristes sur le terrain, avec le responsable expédition, dans le respect des règles de sécurité et des règles de bon fonctionnement interne; - Adapter les activités avec les ressources à disposition en fonction de la charge et des aléas, - Accueillir les chauffeurs, - Charger les camions, - Ranger les palettes dans le magasin (flux physique et informatique), - A la demande de la hiérarchie, contrôler les stocks (inventaires), - Suppléer le responsable expédition en son absence, - Réapprovisionner les pickings ou les files de gare si les palettes sont complètes, - Préparer les palettes correspondant aux commandes en lien avec les bons de préparation, - En fin de préparation, éditer les documents afférents à la préparation des commandes, au stockage et à l'expédition, - Contrôler la qualité et la conformité des préparations de commandes en lien avec les spécificités clients, visuellement et automatiquement avec l'outil informatique. - Assurer le reporting au responsable du service ou N+2 en son absence, et directeur de site si nécessaire - Suivre l'état de fonctionnement du matériel (palettier, chariots, scans), déclencher les demandes d'intervention en cas de défaut - Pérenniser la qualité des relations avec les services transverses (production, conditionnement, hygiène, RH, R&D, qualité, MP, autres) PROFIL : Véritable manager de terrain, vous êtes reconnu pour être force de proposition, organisé(e) et avez un bon relationnel. Votre ponctualité, votre rigueur(e) et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts pour réussir à ce poste. Une formation nacelliste est un plus. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre BRIDOR, c'est rejoindre une entreprise attractive où l'humain est au coeur de nos préoccupations : - Parcours d'intégration adapté et individualisé, - Salaire mensuel attractif selon profil - Horaires postés - Primes : indemnités professionnelles, transport, ancienneté, - Intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise, - 13ème mois (selon les modalités de la Convention Collective), - Réductions sur les produits de l'entreprise, - Possibilité d'accompagnement dans vos démarches personnelles (Logements, travaux, garde d'enfants, permanence d'une assistante sociale), - Activités à prix réduit, cadeaux de fins d'année grâce au CSE de l'entreprise, - Mutuelle avantageuse, prévoyance, - Nombreuses possibilités d'évolution et de promotions au sein de l'entreprise.