Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! *Assurer, dans différentes spécialités de l'entretien, la maintenance, à titre préventif ou curatif, des équipements et des bâtiments de l'établissement : *en veillant au respect des normes et des conditions d'hygiène et de sécurité et à leur amélioration, *en minimisant les coûts des interventions et le temps d'arrêt des équipements, remettre en état des installations, des matériels, des réseaux. *Réaliser des travaux neufs. *Assurer le transport des personnes, des marchandises et des plis. *Superviser le travail d'ouvriers (ères) du même secteur, en l'absence du (de la) chef d'équipe.   Résultats attendus : Etablissement d'un diagnostic en cas d'incident (réparation effectuée par lui-même ou alerte du responsable pour faire intervenir la Société de maintenance). Action de maintenance du parc mobilier ou immobilier (opérations de contrôle, réglage, travaux de remise en état ou de conformité, d'entretien courant et de maintenance préventive soit à partir du plan de maintenance, soit lors du constat d'un dysfonctionnement). Réalisation de travaux neufs et installation des équipements. Suivi technico-administratif (consigne de ses différentes interventions et tenue à jour l'ensemble des documents en rapport avec son activité - mise à jour des schémas, ...). Déplacements éventuels chez le fournisseur pour chercher les commandes ou pour choisir le matériel dont il a besoin. Entretien des outils et matériels. Niveau V. Expérience professionnelle de 3 ans dans deux secteurs différents correspondants aux champs d'intervention. Horaires sur 4 jours et demi, du lundi au vendredi midi. 2 modalités de travail possible : 37 heures avec 12 jours de RTT ou 35 heures. fermetures annuelles : 15 jours sur aout et semaine de Noel Congé fin d'année : 1 jour de congé payé supplémentaire par année d'ancienneté jusqu'à 5 jours Self à disposition contre participation financière Prévoyance, mutuelle Prise en charge transport en commun à hauteur de 65 % Accompagnement et tutorat sur le poste effectué par le manager Responsable gestion des services