POSTE : Manager Si Front Épargne H/F DESCRIPTION : Protéger, accompagner, innover : découvrez en plus sur notre raison d'être. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? D'ici 2030, le groupe MH a pour ambition de multiplier par 10 son chiffre d'affaires avec une volonté de proposer une alternative simple, éthique et responsable sur le marché de l'épargne. Pour soutenir cette ambition, MH Technology a mis en place un grand programme de transformation pour déployer : 1)De nouveaux espaces clients particuliers et entreprises 2)Une nouvelle application mobile 3) Un nouveau site internet pour porter la marque malakoff humanis épargne 4) De nouveaux parcours digitaux qui portent les nouvelles offres pour les différents réseaux de distribution : courtiers, réseau direct, agents généraux, digital. Dans un contexte de croissance interne mais également externe avec l'acquisition en 23 de 45% d'Epsens (acteur de l'épargne salariale), en 2024 une participation majoritaire au capital de Betakorn (courtier digital spécialisé en épargne) et un rapprochement scellé avec La France Mutualiste. Quelles seront vos missions ? 1) Vous pilotez plusieurs squads de build des nouveaux produits digitaux (directeurs de projets, PO, BA, techleads, dév) et vous agissez comme le garant du delivery de ces squads. Vous garantissez le succès de vos projets depuis l'idée jusqu'au déploiement dans un contexte de transformation à fort enjeux business. 2) Vous organisez la pérennisation du Run et la maintenance en condition opérationnelle des produits que vous construisez au fur et à mesure en mettant en place le management des produits digitaux. « you build IT, you run IT ! » 3) Vous sécurisez les produits digitaux du SI legacy en attendant de construire les nouveaux et vous mettez en place une roadmap de transition qui assurer la cohérence globale du SI front Rattaché à la direction épargne de MH Tech, vous intervenez en tant que manager du SI front épargne dans les différentes phases des projets de votre périmètre depuis l'étude d'opportunité et de la valeur business attendue, l'instruction des scénarios de solutions possibles et la mesure de leur valeur apportée/coûts d'investissements, jusqu'au déploiement. Vous serez amené à intervenir dans un contexte de croissance organique ou externe sur des projets stratégiques. Vous avez des capacités solides à animer votre équipe pour garantir les engagements MH technology avec une maîtrise du mode agile /safe. Pour cela vous organisez les activités de vos équipes pour : 1) Développer une vision stratégique : définition de la vision produit et des roadmaps, élaboration d'un benchmark 2) Analyser, formaliser des scénarios transverses et du plan d'investissement associé lors des phases de cadrage et d'identification de la valeur dégagée (objective key results) 3) Accompagner les clients et les métiers selon l'ampleur des changements introduits par votre projets 4) Structurer une feuille de route et organiser les différentes squads de projets lors des phases d'exécution de vos projets (staffing de l'équipe, pilotage de l'avancement, risques, recettes) 5) Challenger des schémas d'architecture et des solutions étudiées 6) Piloter et garantir les engagements de MH tech (qualité, coûts, délais, valeur dégagée : mesurée en OKR : objective key result 7) Piloter tout le cycle de vie de votre produit jusqu'au run. Vous mobiliserez des équipes pluridisciplinaires pour construire les squads de vos projets aussi bien métiers que tech (architectes de la tech, équipes front, équipe API management, équipe UX/UI, équipes back et relation et expérience client, équipes change, équipes externes : éditeur/intégrateur, data) et vous serez en interaction avec les sponsors métiers : membres du Comex, directeurs business (directeurs commerciaux, directeurs marché de l'épargne, opérations clients) Ou allez-vous travailler ? Vous serez rattaché au site du Cadran : 139/141 rue Paul Vaillant Couturier92240 Malakoff. Non définie PROFIL : Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 école d'ingénieurs et vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience en management de produits digitaux démontrés. Vous avez une expertise en outils de gestion épargne retraite et/ou salariale et une connaissance des produits associés et de leur fonctionnement. Vous êtes aguerri(e) dans le Management d'équipes techniques. Les soft skills suivants ne nous laisseront pas indifférents 1. Leadership, vous avez de la hauteur de vue stratégique et de la rigueur opérationnelle 2. Vous êtes orienté Client et par la valeur business dégagée par dans les projets menés 3.