TECHNICIEN RÉPARATION ASCENSEURS 37 49 72 - H/F 37 - Tours
Offre n° 6620396
TECHNICIEN RÉPARATION ASCENSEURS 37 49 72 - H/F
37 - Tours - Localiser avec Mappy
Publié le 04 septembre 2026
Sous la supervision du responsable du service clients, vous aurez pour missions d'assurer la réparation d'ascenseurs : - préparer les chantiers - démonter et reposer les différentes pièces de l'ascenseur - régler et remettre en service les appareils - informer votre hiérarchie de toute anomalie rencontrée - représenter l'entreprise lors des différentes interventions clients. Déplacements dans le triangle Angers(49), Tours (37), Le Mans (72). Conditions et avantages salariaux : CDI temps complet 35H (plage 8-17H du lundi au vendredi) Rémunération fixe sur 13 mois selon expérience +Intéressement et participation +indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus +véhicule de service Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques...) Profil recherché: Professionnel(e) des ascenseurs ou titulaire d'un BAC/BTS Électrotechnique, électricité, maintenance industrielle... Expérience récente d'au moins 2 ans (formation comprise) en tant qu'ascensoriste Disponible pour des déplacements sur leS département cités Qualités relationnelles reconnues Culture de la satisfaction clients.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 36000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Choazan - Recrutement & Accompagnement
Depuis 2022, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de leurs futurs talents. Nous intervenons sur des secteurs variés en France et dans les pays francophones. Choazan accompagne également les salarié(e)s, en français et en anglais, dans la concrétisation de leur projet professionnel à travers nos prestations de : Formation (carte mentale, organisation.), Coaching individuel ou collectif (certification ICF), Outplacement et Bilan de compétences. https://choazan.com/ (https://choaz...
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