Client : Entreprise active dans le secteur de l?énergie, offrant une gamme de services, notamment l?exploration et la production de pétrole et de gaz, ainsi que des solutions d?énergie renouvelable. En tant que Responsable du Changement, vous serez chargé de façonner la vision du changement et de définir la stratégie d?acceptation du changement au sein de l?organisation. Vous serez responsable de la mise en place des initiatives de changement, incluant les compétences, structures, outils et mécanismes de soutien nécessaires pour accompagner la transformation. Vous mesurerez également les progrès vers l?état cible et assurerez l?efficacité des initiatives. Responsabilités principales Développer et communiquer une vision claire du changement alignée sur les objectifs organisationnels. Définir et mettre en ?uvre les initiatives de changement appropriées, incluant compétences, structures et outils de soutien. Animer des ateliers et sessions de formation pour favoriser la compréhension et l?adhésion aux initiatives de changement. Surveiller et faire rapport sur l?efficacité des stratégies et initiatives de changement. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour assurer l?alignement et le soutien aux efforts de changement. Identifier les résistances potentielles au changement et développer des stratégies pour y répondre efficacement.