Les Chambres d’Agriculture de l’Aube et de la Haute Marne accompagnent les agriculteurs dans la conduite et l’évolution de leurs exploitations. Dans un contexte de transition agricole, économique et environnementale, nous renforçons notre équipe pour répondre aux enjeux d’accompagnement stratégique des exploitants agricoles. Rejoignez une structure dynamique et engagée, au cœur des transitions agricoles, et devenez acteur de la performance durable des exploitations agricoles de nos territoires. En intégrant notre équipe, vous mettrez vos compétences au service d’un secteur stratégique, en pleine évolution. Vous contribuerez concrètement à l’accompagnement des agriculteurs dans l’optimisation de leurs pratiques techniques et économiques. Évoluez dans un environnement stimulant, convivial et porteur de sens, où l'esprit d'équipe, la coopération et l'innovation sont au cœur de nos valeurs. Mission REAGIR Vous interviendrez dans le cadre du dispositif REAGIR pour accompagner les exploitants en situation de fragilité ou nécessitant un appui renforcé. Vos actions principales : Réaliser des diagnostics globaux de l’exploitation Construire, avec l’exploitant, un plan d’actions opérationnel pour assurer la pérennité de l’entreprise. Mettre en place un suivi régulier permettant de sécuriser les trajectoires et d’ajuster les décisions. Aider à la mobilisation des dispositifs d’appui, partenaires et outils financiers adaptés.   Accompagnement stratégique des exploitations Vous soutiendrez les agriculteurs dans leurs projets structurants et leur pilotage d’entreprise. Vos missions : Réaliser des études prévisionnelles, des analyses de performance. Accompagner les exploitants dans leurs projets d’ambition : développement, diversification… Intervenir sur les grandes étapes de la vie de l’exploitation : installation/transmission et adaptation. Appuyer le pilotage stratégique : tableaux de bord, objectifs de performance, mises en perspective économiques. Identifier et proposer des leviers de création de valeur adaptés à chaque contexte. Participer au développement de l’activité conseil : écoute des besoins, recommandations, promotion des services. Quel que soit votre parcours, nous recherchons avant tout une personne motivée, dotée d’un vrai sens du service aux exploitants et capable d’évoluer dans un environnement agricole en mouvement. Ce que vous apportez : Une bonne connaissance du fonctionnement d’une exploitation agricole, de ses enjeux et des mécanismes technico-économiques, juridiques et fiscaux qui la structurent. Une pratique avérée de la réalisation de business plans. Une capacité à mobiliser, entraîner et accompagner les exploitants dans leurs projets, leurs ambitions et leurs choix stratégiques. Une aisance relationnelle naturelle, alliée à un vrai goût pour le travail en équipe et la collaboration pluridisciplinaire.   Votre valeur ajoutée : Vous savez écouter, comprendre et traduire les besoins des agriculteurs en actions concrètes. Vous êtes à l’aise pour intervenir autant en soutien dans des contextes de fragilité, qu’en accompagnement stratégique à long terme. Vous êtes pragmatique, dynamique et orienté(e) résultats. Serait un vrai plus : Une première expérience réussie dans le conseil d’entreprise (cabinet comptable, banque, coopérative, structure agricole…) vous permettra d’être rapidement opérationnel(le)