Au sein de notre agence de Rouen, composée de 10 collaborateurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec votre directeur d'agence.  Votre rôle principal sera de suivre les projets de formation de la détection du besoin jusqu'au retour vers l'emploi.  Ainsi, voici les missions qui vous seront confiées :  Organisation du recrutement des apprenants :  - Convocations, relance, entretien individuel, composition du groupe  - Création, diffusion et extraction des tests, contrôle test de débit  - Envoi des réponses d'admission positives et négatives  - Elaboration et suivi des tableaux administratifs pour ADV et IT et autres actions administratives confiées  Communication relative aux actions de formation : - Présentation des dispositifs de formations longues (PRF et POE) auprès des partenaires sociaux (Appels, réunions visio, Forums, dating France Travail, Région, clients et autres : salons, ateliers.)  - Communication via les réseaux sociaux, recherches d'entreprises partenaires pour placer les apprenants post formations, accompagnement au retour à l'emploi  - Accueil, lancement des sessions, suivi, clôture, animation de réunions Accompagnement des apprenants et suivi pédagogique : -  Contacts avec les apprenants depuis le recrutement jusqu'à l'embauche, accompagnement dans la création de leur dossier - Administration (Elections des délégués, suivi des évaluations, suivi des absences etc.) - Suivi collectif et/ou individuel, bilan intermédiaire et de clôture - Suivi passage des certifications / examens - Echanges réguliers avec les formateurs, gestion des potentiels conflitsen collaboration avec la chargée des opérations de l'agence - Mise en place des examens (inscriptions, préparations des salles, du contexte, recherche et communication avec les jurys, validations des PV et envoi au certificateur concernés) - Référent Handicap (contact partenaire, aménagement de poste si nécessaires, accompagnement de la personne en situation d'handicap) Accompagnement retour à l'emploi : - Contacts entreprises, mise en relation candidats et recruteurs, planification d'entretiens ou job dating - Suivi jusqu'à 6 mois, le retour à l'emploi, transmission d'évènements emplois et offres aux candidats. De formation supérieure Bac +3/5 (Ecole de commerce ou ressources humaines) vous disposez d'une expérience significative (minimum 3 ans) sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les techniques de recrutement, les outils digitaux (pack office, réseaux sociaux) et l'accompagnement de candidats/apprenants.  Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel/rédactionnel et votre sens de la communication.  Votre capacité à prendre du recul sur chaque situation tout en faisant preuve d'empathie sera un réel atout pour ce poste.  Vous aimez les environnements dynamiques et challengeant ? Alors ce poste est fait pour vous ! - Carte restaurant Swile  - 1J de Télétravail/semaine  - Bonne humeur et sens au travail  - Mutuelle - Remboursement des transports à hauteur de 50%