Au sein du pôle d'appui Maîtrise d'Ouvrage, placé(e) directement sous l'autorité de la Directrice Adjointe, vous participez en qualité de Responsable de programmes au développement de l'activité immobilière du groupe. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Vous intervenez en amont de la décision de construire et contribuez aux études préalables permettant de conclure à la faisabilité du projet. - Avec l'appui des fonctions supports du groupe, mais aussi en coordination avec les partenaires externes et institutionnels, vous pilotez l'ensemble des activités de montage et de suivi d'opération jusqu'à la livraison de l'ouvrage et au terme de son parfait achèvement. - En interface avec les différents services internes associés, vous êtes garant des bonnes conditions de livraison de l'Ouvrage dans le respect des objectifs du Maître d'Ouvrage, comme notamment son cahier des charges, l'enveloppe budgétaire et le calendrier. - De formation supérieure, école d'Ingénieur ou équivalent MASTER 2 - Expérience de 5 ans minimum sur le montage d'opérations chez un bailleur privé ou social. - Connaissance du marché immobilier et des procédures de montage des programmes de logements. - Connaissance du Droit de l'urbanisme et de l'environnement, ingénierie financière des opérations immobilières. - Connaissances de base des techniques de construction, dispositifs réglementaires spécifiques (aménagement, construction). - Les compétences en management de projet sont également recherchées pour manager et animer des équipes projet, conduire des projets interservices, mobiliser les synergies autour des opérations. - Capacité de coordination de plusieurs opérations aves différents interlocuteurs internes et externes. - Posséder vision générale sur le suivi des travaux concernant les opérations immobilières en maitrise d'ouvrage. - Maîtrise de l'informatique (Bureautique : Word, Excel, Project.) - Permis B indispensable. - 13ème mois - Prime vacances - Intéressement / Abondement - Tickets restaurant  - Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise - Retraite supplémentaire  - Prévoyance - CE attractif - Ecole de formation interne permettant le développement de compétences pour chacun de nos collaborateurs. - Mobilité interne et Groupe Action logement