POSTE : Chargé de Recrutement - Lille France H/F DESCRIPTION : Rejoindre Astek, c'est choisir : - Un accélérateur d'expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser - Un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne - Un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure - Un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne - Un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Chargé de recrutement pour intégrer son équipe lilloise. Vous avez une première expérience dans le recrutement ? La suite de cette offre est pour vous ! #LI-AB1 Astek Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en oeuvre de leur transformation digitale. Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et la montée en compétence de ses 10.000 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l'ingénierie des systèmes complexes. Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d'affaires de 705 M€ en 2024. Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astekgroup.fr. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com. Votre mission ( si vous l'acceptez !) : Acteur clé dans le processus de recrutement, vous interviendrez dans les secteurs de l'IT / Industrie. Recruteur Télécom / MédiaTransports Terrestres Votre quotidien sera rythmé par : - La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter - Le sourcing des candidats (sur les différents jobboards) - La qualification des profils identifiés - Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding ») - La rédaction des contrats de travail - Le développement de la marque employeur Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à coeur de proposer à nos chargés de recrutement des perspectives d'évolutions variées. Chacune de vos évolutions au sein du Groupe fera l'objet d'une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Dès votre arrivée, vous bénéficierez du parcours « Boost Recruiter » mené par nos Managers expérimentées. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : - Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur - Talent Acquisition Referent : vous managerez votre propre équipe - Business Manager : si le commerce et le management d'une équipe de consultants vous stimulent - RH : gestion administrative du personnel, développement RH, Happiness Officer Vous : Idéalement, vous avez : - Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH - Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne : - Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites, vous aurez un rôle essentiel au sein de l'entreprise et il nous recherchons un collaborateur pour qui le recrutement est une vraie « vocation » - Ayant le goût du challenge : Astek est en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs qui désirent atteindre leurs objectifs - Ayant l'esprit d'équipe au quotidien : nos équipes de Chargés de recrutement et de Business Managers travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N'hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Anela, Talent Acquisition, prendra contact avec vous pour un premier échange. CDIOn-site PROFIL :