Notre Intermarché de m², qui réunit une équipe d'environ 120 collaborateurs, est un point de vente à taille humaine bénéficiant d'une activité soutenue et d'une clientèle fidèle.Nous accordons une place essentielle à la qualité de nos rayons, à la satisfaction de nos clients et à la performance commerciale. Notre organisation repose sur des managers de terrain autonomes, responsables de leurs résultats et pleinement impliqués dans le pilotage de leur activité.Dans ce contexte, nous souhaitons renforcer notre équipe d'encadrement en recrutant un(e) Chef de secteur Fruits & Légumes capable de prendre pleinement en main son périmètre, d'en développer les performances et de fédérer son équipe autour d'un objectif commun : proposer chaque jour un rayon attractif, commerçant et performant. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chef de secteur Fruits & Légumes expérimenté(e), véritable commerçant(e) et manager de terrain.Responsable de la performance globale du secteur Fruits & Légumes, vous pilotez votre activité avec une forte autonomie et êtes garant(e) à la fois des résultats économiques, de la qualité du rayon et de la dynamique de votre équipe.Vos principales missions seront :Piloter la performance économique du secteur : chiffre d'affaires, marge, démarque, casse, frais de personnel et productivité ;Maîtriser et optimiser la marge, en assurant un suivi précis des achats, des prix de vente, des stocks et de la démarque ;Analyser régulièrement les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives nécessaires ;Garantir une présentation irréprochable du rayon : qualité et fraîcheur des produits, remplissage, théâtralisation, saisonnalité, balisage et attractivité commerciale ;Développer le chiffre d'affaires grâce à une véritable dynamique commerciale et à une bonne connaissance du marché Fruits & Légumes ;Piloter les commandes et les approvisionnements afin de garantir la disponibilité des produits tout en maîtrisant les stocks et la casse ;Manager, accompagner et faire progresser votre équipe : organisation du travail, plannings, répartition des missions, suivi des performances et développement des compétences ;Faire respecter les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité ;Être force de proposition auprès de la Direction afin de développer durablement les performances du secteur.Nous recherchons avant tout un véritable pilote de rayon, capable de conjuguer exigence commerciale, maîtrise des chiffres et management de proximité.Rémunération : Salaire fixe selon profil et expérience + prime annuelle + participation + prime sur objectifs.