Fort de ses 2.100 Falcon ainsi que 1.000 avions de combat en service, Dassault Aviation est un Groupe aéronautique français dual, concepteur et fabricant davions militaires, davions daffaires et de systèmes spatiaux. Depuis plus de 100 ans, riche dune culture d'entreprise forte, dune excellence technique hautement reconnue, ainsi qu'une politique sociale active auprès de ses 12.000 collaborateurs, l'humain demeure le fondement et la première richesse de Dassault Aviation. Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous prendrez en charge la réalisation de la paie de plusieurs établissements en liaison avec les services RH locaux concernés. Vos missions seront variées et essentielles pour assurer le bon fonctionnement du service paie. Pour ce faire, les missions principales du gestionnaire paie sont : - préparation, réalisation, vérification des éléments de paie jusqu'à la validation des virements de paie des établissements dont vous serez en charge, en respectant les méthodologies mises en place - analyse des DSN mensuelles afin de fiabiliser les données transmises - participation aux processus de tests et recettes en amont de chaque paie, - explications et réponses aux questions techniques paie de vos interlocuteurs, - réalisation des reportings obligatoires ou ponctuels, - participation aux différentes tâches annexes associées - participer à l'amélioration des processus du service - suivi du respect des processus, des informations et concertation avec l'équipe Vous rapportez à votre hiérarchie les difficultés nécessitant un arbitrage et intervenez en soutien du responsable. Vous vous assurez du contrôle de la cohérence et de la conformité des informations transmises. En tant que référent, il est de votre responsabilité de diffuser votre savoir-faire et les bonnes pratiques métier. De formation supérieure minimum bac+2 avec une spécialisation paie / RH, vous avez plusieurs années d'expérience en tant que gestionnaire de paie. Vous maitrisez la paie à savoir l'organisation globale, brut, net, tranches, cotisations, aspects social, fiscal Vous avez de solides connaissances de la réglementation paie et des cotisations sociales et connaissez également les règles comptables et fiscales de base. Vous maitrisez l'outil SAP/HR PAIE et les outils bureautiques standards. Un niveau expérimenté est attendu sur Excel. Vous avez une forte capacité d'analyse et de synthèse. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, respectueux(se) de la confidentialité indispensable à cette activité et très adaptable. Vous avez un esprit d'équipe et un bon relationnel.