POSTE : Développeur Tests Fonctionnels H/F DESCRIPTION : En savoir plus : Soyez vous-même. Devenez qui vous voulez. Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite. Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel de plus d'un milliard d'Euros. Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à oeuvrer pour une société plus durable et plus sûre. Chez Expleo, épanouissez-vous au coeur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Intégré à nos équipes, vous réaliserez diverses missions de conseil et d'accompagnement auprès de nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? - Un accompagnement technique sur le terrain - Des formations continues via nos experts techniques - Des valeurs humaines entre nos collaborateurs - La diversité de nos équipes - Une montée en compétences tout au long de sa carrière - Travailler sur des projets de grandes ampleurs Quel est votre projet ? Dans le cadre du renforcement et de la diversification de son offre autour des métiers de la testabilité et du développement de moyens de test, notre agence TEST & MCO recherche un Développeur de Tests Fonctionnels. Au sein d'une entreprise de premier plan et stratégique pour EXPLEO, votre mission concernera le développement logiciel bancs de tests pour des équipements électroniques complexes, dans les domaines de l'aéronautique. Où se situe le projet ? Rattaché(e) à l'agence de Bordeaux, vous serez amené(e) à travailler dans la région (33). Votre rôle dans ce projet : En fonction de vos compétences et de votre expérience vous pourrez intervenir sur les différentes phases du cycle en V. Vous interviendrez sur des activités de développement (études de faisabilité, conception, développement, tests) dans le cadre de l'évolution de moyens de tests (obsolescences, pérennisation, évolutions fonctionnelles des équipements à tester). Au quotidien ? Au quotidien vos missions seront les suivantes : - Définition des interfaces de test - Conception des programmes de test - Codage des programmes/scripts de test automatique - Mise au point sur bancs de test - Validation des moyens et programmes de test Qui êtes-vous ? Issu à minima d'une formation en Génie Electronique et Informatique Industrielle (ou équivalent) vous bénéficiez d'une première expérience d'au moins 2 ans dans le développement logiciel pour le monde industriel, idéalement dans la mise en oeuvre de systèmes de tests. Vos qualités ? Vous êtes de nature autonome et par ailleurs vous aimez travailler en équipe. Vous savez vous rendre flexible afin de vous adapter à la demande du client. Vos compétences ? - Connaissances en langage C / C++ et environnement de développement tel que LabVIEW, LabWindows CVI, TestStand - Fondamentaux électroniques et électriques - Utilisation d'instrumentation de laboratoire - Rédaction de documentation, gestion de configuration - Vous avez un bon niveau d'anglais qui vous permet de tenir une conversation et de comprendre et rédiger les documents techniques Si vous ne correspondez pas parfaitement au profil recherché, ne vous inquiétez pas. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre montée en compétences. Quels sont nos avantages ? - Politique interne sur le télétravail - CSE - 13 RTT - Tickets restaurant - Prévoyance Santé - Compte Epargne temps - Prime de vacances - Prime de cooptation - Rémunération à partir de 38K annuel brut. La rémunération sera discutée lors des entretiens et sera basée sur l'expérience et les compétences des candidats. Quel est notre process de recrutement ? Vous êtes contacté dans un premier temps par un spécialiste du recrutement lors d'un échange téléphonique. À la suite de cela, nous organisons un entretien à la fois technique et RH. Une décision peut être prise dès cet entretien pour une embauche. Quoi qu'il arr