Descriptif du poste: DEFINITION DES TACHES Dans le cadre de vos fonctions, vos missions s'articulent autour des tâches suivantes : VENTE & VISUAL MERCHANDISING * Apporter une expertise de haut niveau pour conseiller une clientèle haut de gamme, * Vendre les produits de la marque, * Exposer les produits en magasin conformément à la stratégie de la marque, * Fidéliser et développer la clientèle. GESTION DU POINT DE VENTE * Gérer les commandes de marchandise et les stocks, * Contrôler les inventaires en lien avec l'Assistant Logistique, * Mettre en place les plans de promotion des ventes. MANAGEMENT DES EQUIPES DE VENTE * Procéder à des entretiens d'embauche du personnel de la boutique, * Développer et former le personnel de vente, * Gérer les emplois du temps et les heures supplémentaires du personnel, * Effectuer des évaluations de performance du personnel. SUIVI DU REPORTING BOUTIQUE * Gérer un fichier des clients, * Tenir les rapports journaliers des ventes et suivre les KPI. Profil recherché: COMPETENCES REQUISES & PROFIL RECHERCHE Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Responsable de boutique ou de Responsable Adjointe en flagship, acquise en haute joaillerie. La pratique courante de l'anglais est un prérequis pour ce poste. Nous recherchons une personne disposant d'un grand sens du service pour conseiller une clientèle haut de gamme. Vous avez un réel sens du relationnel. Dynamique et impliqué(e), vous êtes force de proposition et vous aimez accompagner les clients dans leurs achats. Vous êtes animé par l'environnement du luxe et avec le sens de l'expérience client. Vos compétences analytiques et votre souci du détail vous distinguent dans cet environnement. REMUNERATION ET AVANTAGES REMUNERATION & CONTRAT * Contrat CDI, statut cadre horaire, * Rémunération fixe + rémunération variable mensuelle : * Prime sur réalisation des objectifs fixés par le groupe * Commissions spéciales pour la vente de pièces d'au moins 50.000EUR * Bonus annuel de 15% (soit jusqu'à 7 500EUR /an). AVANTAGES ANNEXES * Uniformes fournis pour le personnel de vente, * Prise en charge de frais de représentation (coiffure, manucure, etc) au total max 70EUR/mois, * Prise en charge des frais de pressing au total max de 20EUR/semaine, * Ticket restaurant (12 euros par jour travaillé, pris en charge à 50% par employeur), * Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur, * Carte CE avec avantages remisés (cinéma, vacances, etc.). REF : BIJ/RESBOU/1025