Descriptif du poste: Contrôleur de gestion opérationnel H/F Rattaché(e) au Responsable gestion de la Direction d'Activités Nord de SPIE Industrie, vous aurez en charge le contrôle de gestion opérationnel d'un périmètre représentant un volume d'environ 30 millions d'euros d'activité. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des opérationnels (Responsables d'affaires, Responsables d'activités, Chefs de service.), vos principales missions sont les suivantes : - garantir la visibilité économique à court et moyen terme de votre périmètre dans le cadre des procédures internes - Apporter aux responsables opérationnels les éléments d'analyse de la performance économique nécessaires aux prises de décisions (analyses transverses, élaborations, tableau de bord), - Détecter et anticiper les risques financiers et mettre en place, avec les fonctions opérationnelles, les plans d'actions et mesures correctives adéquats, - Suivre et analyser les KPI des affaires ainsi que leur évolution et leur cohérence (point d'affaire mensuel à planifier et à animer), - Garantir la fiabilité des informations et des comptes - Participer aux arrêtés de comptes mensuels et annuels et construire les prévisions économiques de votre périmètre - Contribuer à la bonne application des procédures économiques et financières et veiller à leur suivi. Vous êtes un vrai partenaire du Responsable Gestion et participez aux succès des équipes par votre accompagnement de proximité et votre analyse de gestion. Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +4, Bac +5, école/université avec une spécialisation en audit/contrôle de gestion, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que contrôle de gestion opérationnel idéalement dans le secteur du BTP ou des Services. La connaissance du monde industriel serait un plus ainsi que du logiciel IFS. MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. AVANTAGES  Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d'ancienneté, chèques CESU