Descriptif du poste:   Au sein de l'équipe Développement RH vous travaillerez en binôme avec une Responsable recrutement pour déployer la politique RH en lien avec les enjeux stratégiques du groupe. Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont les suivantes :Formation :   * Piloter et déployer le plan de développement des compétences (de la conception au bilan). * Proposer des offres de formation en lien avec la stratégie RH.       Gestion de carrière et mobilité :       * Participer à la politique d'alternance (campagne, entretiens, recrutement, relation écoles). * Co-rédiger et mettre à jour les fiches emplois et le référentiel de compétences.       ProjetsRH :       * Contribuer à la politique d'attractivité et à des actions favorisant la rétention des talents. * Participer au développement et à la mise en œuvre de la GEPP.       Conseil et accompagnement :       * Apporter un support aux managers et opérationnels.       Diversité et inclusion :       * Mettre en œuvre des actions de sensibilisation.           Rémunération : 45-50k euros           Profil recherché:   Expérience d'au moins 5 années en développement RH, avec une expertise forte en formation. Rigueur, sens de l'organisation, adaptabilité et excellent relationnel. Connaissance des environnements multi-sites et maîtrise des outils RH/SIRH.