Descriptif du poste: Missions principales Assurer le suivi et réaliser des actes administratifs conformément aux règles et procédures applicables aux domaines relatifs : * à la santé des agents * au temps de travail * à l'avancement des personnels * à l'action sociale Description du poste : Gestion des dossiers médicaux * Suivre les demandes de congés pour raison de santé (CLM, CLD, CGM) nécessitant la saisine du conseil médical ; * Informer les agents et les encadrants ; * Renseigner les tableaux de suivi ; * Assurer le suivi de la situation des agents en arrêt maladie et apporter les conseils nécessaires en la matière ; * Assurer le traitement des déclarations d'accident de service/travail, accident de trajet et maladies professionnelles, et contrôler la bonne constitution des dossiers. Suivre et instruire les dossiers jusqu'à leur clôture ; * Réaliser les attestations de salaires dans les délais via Net-Entreprises et saisir les dates des absences via le logiciel de temps E-Tempora ; * Participer à la mise à jour des procédures et des outils de suivi relatifs à la gestion de la santé. Missions complémentaires : Gestion des dossiers RH * Assurer la gestion des congés annuels des agents, suivre les anomalies et alerter les managers ; * Réaliser le suivi des dossiers de télétravail, CET et entretiens professionnels des personnels Profil recherché: Profil / Expérience : Savoir * Connaissance des principes généraux RH et paie de la Fonction Publique d'État ; * Connaissance des règlements et procédures de gestion des personnels ; * Connaissance des textes relatifs aux régimes indemnitaires ; * Capacité à appliquer les processus et procédures RH ; * Capacité à utiliser les logiciels de paie (SIRH Pléiades et RENOIRH). Savoir-être * Faculté d'adaptation ; * Sens de l'organisation ; * Aptitudes à l'explication et à la transmission d'informations ; * Compétences relationnelles ; * Aptitudes rédactionnelles ; * Rigueur / Fiabilité ; * Sens de la confidentialité