Je suis Karine FAVREAU, Directrice Associée au sein de Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement sur les métiers de la finance de marché, du private equity et de l'asset management. Je recherche pour une banque prestigieuse de premier plan une ou un : Gestionnaire Back-office OST Dans le cadre d'une création de poste, vous êtes rattaché(e) au Back-office Valeurs mobilières et vous intervenez plus particulièrement dans l'équipe Opérations sur titres. A ce titre, - vous gérez les opérations sur titres (OST) et les Assemblées Générales ; - vous êtes en charge du nominatif (suivi des bordereaux de références nominatives - BRN) ; - vous gérez les produits matières (négociations or) ; - vous suivez les investissements dans les comptes PEA et dans les titres non cotés ; - vous êtes responsable de la fiscalité des OST ; - vous suivez et mettez à jour les tableaux de statistiques des différentes activités ... Titulaire d'une formation supérieure spécialisée dans la finance, la banque ou la gestion / finance, vous avez acquis une 1ère expérience d'au moins 2 années sur un poste similaire en Back-office sur les OST idéalement ou plus largement sur les titres. En outre, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel notamment), la messagerie Swift et possédez un niveau d'anglais opérationnel. Vous faites preuve, au quotidien, de rigueur, de sérieux, de fiabilité mais aussi d'adaptabilité, de polyvalence, d'un bon état d'esprit et d'un bon sens relation du fait des interactions avec les différents services. Ce poste est à pourvoir pour janvier 2026 sur Paris centre (proche de Saint Lazare) dans le cadre d'un CDI. Nous vous proposons de rejoindre une banque de renommée et d'occuper une fonction valorisante et polyvalente au sein d'un environnement stimulant. Mais aussi : - Une rémunération fixe brute annuelle entre 38 et 45 K€ en fonction du profil, une participation, un restaurant d'entreprise à prix avantageux, des avantages sociaux, une mutuelle intéressante, un CSE actif, etc. - Flexibilité : un modèle de travail hybride est proposé Mon client est très facile d'accès par le métro ! En outre, l rembourse par ailleurs 90% du titre de transport. Process de recrutement : 1/ Appelons-nous ! Si votre profil correspond, nous échangerons afin de faire le point ensemble sur votre parcours et votre projet professionnel. 2/ Rencontrons-nous ! Si nous validons ensemble que le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations, nous nous rencontrerons dans un premier temps. 3/ Rencontrez mon client ! Un rendez-vous sera organisé directement avec le Directeur des Back-offices, le Responsable du périmètre et les Ressources Humaines.