Descriptif du poste: Reisel Sud Ouest recherche pour son antenne Aquitaine un chef de projet data. Vous interviendrez chez nos clients en tant que Consultant Reisel en CDI, à pourvoir dès que possible.   Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation du Système d'Information Data, nous recherchons un Chef de Projet Data SI pour intervenir chez l'un de nos clients grands comptes du secteur finance.     Vous interviendrez dans un environnement à forts enjeux métiers et data, avec un rôle central de coordination entre les équipes techniques Data et les directions métiers.   En tant que Chef de Projet Data SI, vous aurez un rôle transversal et structurant : * Assurer l'interface entre les équipes Data techniques (Data Engineers, BI, architectes.) et les métiers. * Piloter les projets Data de bout en bout : cadrage, planification, coordination, suivi des livrables et des délais. * Animer et coordonner les activités de Business Analyst * Garantir la cohérence entre les enjeux métiers, les contraintes techniques et la roadmap Data SI. * Suivre les indicateurs projet (planning, qualité, risques, dépendances). * Contribuer à l'amélioration continue des processus Data et de gouvernance SI. Profil recherché: Vous avez un diplôme d'ingénieur informatique spécialisé en data ou cursus équivalent Bac +5. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans des environnements Data / SI, avec première expérience significative en tant que Data Engineer ou sur un poste technique Data. Ainsi, que d'une expérience ou volonté de se diriger vers des postes en gestion de projets Data ou SI complexes.   Vous avez une bonne compréhension des architectures et enjeux Data (flux, pipelines, modèles, BI, qualité de données).   Vous êtes rigoureux avec un bon relationnel pour encadrer un projet technique avec de forts enjeux.   Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l'équipe Recrutement/Rh suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s'adresse à tout le monde. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.