Descriptif du poste: Votre mission, si vous l'acceptez : vous collectez, analysez et synthétisez des informations et données sociales permettant à l'Association d'optimiser sa politique des ressources humaines. Vous assistez la DRH dans l'accomplissement de missions administratives et opérationnelles variées touchant à l'administration du personnel, aux rémunérations, au dialogue social et au contrôle de gestion social. Concrètement, cela veut dire : -    Assurer l'administration du personnel (contrats de travail, temps de travail, absences, etc.) ; -    Réaliser la paie (paramétrages et actualisations sociales, saisie et contrôle, réalisation des DSN, etc.) ; -    Participer au dialogue social (préparation des éléments pour la tenue des réunions, organisation des élections, formalités de dépôt des accords, etc.) ; -    Répondre aux enquêtes et faire des reportings d'activité.   Profil recherché: Vous êtes notre collègue idéal-e -: vous connaissez la règlementation (code du travail, CCBAD, accord de modulation) et aimez manier la donnée. Vous faites preuve d'écoute, d'analyse et de discrétion. Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en RH/comptabilité - finance/contrôle de gestion avec expérience minimum de 3 ans.