Descriptif du poste: Business Developer chez Léonard, c'est : * partez à la conquête de nouveaux clients sur une mission à impact * dans une start-up engagée pour la santé au travail * sur un marché en pleine croissance grâce à une offre différenciante   Rattaché·e à la Direction, vous prenez la responsabilité du développement commercial sur les deux offres de service dédiées au secteur de l'ergonomie par la fidélisation et la conquête de nouveaux clients (grands comptes, ETI, services de santé au travail et cabinets d'ergonomie) : * En lien étroit avec la Direction, vous définissez la tactique de développement et les plans de prospection * Vous réalisez les actions de chasse : phoning, mailing, événements et salons, rendez-vous digitaux etc.. * Vous créez et affinez tous les outils d'aide à la vente (pitchs, guides de vente et playbooks) * Sur une base déjà qualifiée, vous menez toute les démarches de prospection * Vous alimentez et fidélisez le portefeuille clients en menant l'ensemble de la démarche commerciale, de la détection du besoin jusqu'au closing, en lien avec les différents services de l'entreprise * Vous fidélisez vos clients par des contacts fréquents * Vous assurez un reporting structuré et régulier et participez aux réunions commerciales pour suivre l'avancement des opportunités d'affaires -- Rémunération & Avantages : * De 35 à 45 k€ fixe brut annuel * + variable de 5 à 10 k€ * télétravail entre 1 à 2 jours /semaine * ... et semaine de 4,5 jours ;-)  Déplacements occasionnels (10 jours par an dont 3 salons). Profil recherché: * 5 ans d'expérience minimum en prospection et développement commercial sur une fonction de business developer, technico-commercial·e, ingénieur·e commercial·e, etc. * Expérience en vente BtoB dans des environnements techniques notamment dans le secteur de la santé * Forte appétence pour la chasse et la conquête de nouveaux marchés * Un vrai plus : appétence start-up et petite structure