Description du poste : - piloter le planning de production copacking : vous êtes garant du pilotage, de l'adéquation et de la réalisation du demande planning versus production planning. A ce titre, vos missions vous amènent à garantir que les deux flux (demande et production) soient assurés pour que l'expédition des produits soient faites en conformité avec le besoin client - gérer les activités et optimiser les coûts de copacking end-to-end - piloter les prestataires : vous coachez le copacker missions confiées : - exécuter les opérations de copacking end-to-end en s'appuyant sur les systèmes SAP/R2 et systèmes de planification - construire les plans de production à court et moyen terme en prenant en compte la fiabilité de la demande des imes copackés et des contraintes du copacker - vérifier la faisabilité d'exécution en fonction de la disponibilité des composants - coordonner la production des items copackés avec les Stock Coordinateurs et les autres services impactés - vérifier la création des items copack par LDA selon les copacking sheet, créer les alternatives dans SAP - identifier les éventuels blocages et les opportunités pour le futur, les signaler proactivement, trouver des solutions pour y remédier en collaboration avec les Stock Coordinateurs et le service promo - assurer la gestion des stocks produits copackés et la politique de stock associée - participer activement aux ATG coordonnées par Activity pour les études de faisabilité et la mise en place des nouvelles activités. Émettre une recommandation Supply comprenant à la fois un rétroplanning et les contraintes de mise en œuvre associées. - assurer l'approvisionnement des emballages en lien avec la plateforme de production packs et la disponibilité des produits copackés en support de ces activités - gérer l'approvisionnement et les stocks des palettes pour l'activité copacking auprès de nos fournisseurs Description du profil : - Idéalement profil BAC +4/5 Supply Chain / Logistique - Anglais technique apprécié - capacité d'abstraction et de projection dans un contexte full remote : être capable de se projeter à distance, de travailler uniquement par téléphone, mail, visioconférence, sur la base de photos/vidéos... - aptitude à communiquer avec beaucoup de facilité - autonomie de travail - travail en équipe à distance horaires de travail : journée 9h max et 17h mini / télétravail possible à hauteur de 3j par semaine, 2j présentiel Salaire à déterminer.