L'association VIVRE et DEVENIR, reconnue d'utilité publique, gère des services et établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux dans les régions : Normandie, Île-de-France, PACA, Grand Est, Nouvelle Aquitaine, Bourgogne-Franche-Comté et Centre Val-de-Loire. Elle est porteuse de valeurs mises en application à travers son projet associatif « une présence à chacun, un horizon pour tous ». L'association VIVRE et DEVENIR accompagne 5200 personnes en situation de fragilité et compte 2 200 salariés et plus de 80 établissements, services et dispositifs innovants. L'Association recrute un/une directeur(trice) adjoint(e) pour son établissement « Institut Médico Éducatif Marie-Auxiliatrice », situé à Draveil (91), spécialisé dans l'accompagnement de jeunes en situation de handicap mental et/ou polyhandicap. MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité de la Directrice, le(a) directeur(trice) adjoint(e), membre du comité de direction de l'établissement, manage les cadres opérationnels, pilote l'activité liée à l'accompagnement des jeunes en cohérence avec le projet d'établissement et les orientations stratégiques de l'association. En ce sens : · Vous assurez l'organisation opérationnelle générale de l'établissement (140 ETP) dont vous rendrez compte à la directrice. Vous déclinez et mettez en œuvre les moyens sur le terrain pour impliquer les professionnels dans la stratégie institutionnelle, · Vous managez une équipe de cadres intermédiaires (4 ETP chef de service, 3 ETP psychologues/psycho-éducateurs) dédiés à la prise en charge éducative, paramédicale et médicale des usagers, · Vous managez une équipe mobile d'intervention auprès des professionnels de l'Aide Social à l'Enfance 91 (4 ETP), · Vous êtes l'interlocuteur des enseignantes détachées par l'Education Nationale dans l'établissement (3 ETP), · Vous pilotez la coordination entre les services paramédicaux, et éducatifs orientée sur la qualité de l'accompagnement des usagers, · Vous êtes force de proposition pour assurer la mise en œuvre des changements attendus par le secteur, · Vous élaborez et suivez la mise en place de projets relatifs à l'efficience de l'organisation de l'activité au service des jeunes accompagnés et de la traduction effective des projets individualisés, · Vous veillez à la qualité du dialogue social, à la qualité de cohésion entre les équipes et la sécurité physique et psychique de l'ensemble des personnes, · Vous participer aux instances de suivi budgétaire avec la directrice, · Vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des fonctions supports placées sous la responsabilité de la directrice : responsable des ressources humaines, responsable maintenance sécurité et exploitation, responsable qualité et responsable communication. COMPÉTENCES REQUISES · Formation supérieure en management (niveau Master 2 ou CAFDES), · Vous justifiez d'une expérience significative en management, · Votre connaissance des aspects techniques, règlementaires et l'environnement dans lequel s'inscrit un établissement médico-social idéalement dans le secteur du handicap, serait un plus. APTITUDES ATTENDUES · Capacité d'analyse et de synthèse, · Empathie et prise de recul, · Esprit fédérateur, · Autonomie et capacité d'adaptation. QUALITÉS REQUISES Manager reconnu, vos qualités relationnelles, votre vision à la fois stratégique et opérationnelle du développement des activités sur des enjeux d'évolution de l'offre d'accompagnement feront la différence. CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE · CDI à temps plein · Astreintes 1 semaine sur 3 · Rémunération selon CCN 66, à partir de 45K€ bruts annuels · Lieu de travail : Draveil (91) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel