Rattaché(e) à la Directrice RH, des Finances et de l'Administration, vous aurez pour principales missions au sein du service et pour le compte de plusieurs structures de : -         Collecter et préparer les éléments fixes et variables de paies -         Etablir les bulletins de salaire -         Etablir les diverses déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) -         Gérer tous les évènements relatifs à la paie des salariés (DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier prévoyance, solde de tout compte, .) -         Assurer la gestion des arrêts (de la déclaration à la DSN) et le suivi des remboursements -         Réaliser les opérations de gestion de la formation continue -         Elaborer et tenir à jour des tableaux de bord et documents -         Participer à des réunions d'information et formations, assurer une veille documentaire afin de maintenir votre niveau de compétence Le contrat proposé sera entre 32 et 35h par semaine. Nous sommes ouverts à la discussion quant à la répartition de ces heures sur la semaine. Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BAC +2 (BTS, DUT) dans le domaine gestion administrative et présentez dans l'idéal une première expérience dans la gestion de la paie et l'administration du personnel Vous maîtrisez parfaitement le pack office notamment Excel. Vous avez déjà pratiqué sur un logiciel de paie (de préférence CEGID QUADRA) Une connaissance du dispositif conventionnel de la métallurgie serait un plus Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre relationnel sont des atouts nécessaires pour ce poste. Vous faites preuve d'une grande discrétion et aimez travailler en équipe. Vous savez gérer les priorités et respecter les échéances.