Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un/une Chargé(e) de Relation Sociales et Projets RH. Rattaché(e) au Responsable relations sociales, et dans un contexte d'accroissement temporaire d'activité, votre mission principale sera de participer aux activités liées au périmètre relations sociales et de contribuer à la gestion de projets RH transverses au sein de l'entreprise. Elle s'articulera autour des axes suivants : - Aider à la préparation et à l'organisation des réunions des CSE; - Organiser les élections professionnelles; - Elaborer, rédiger et déployer les différents accords, chartes, DUE.; - Organiser et alimenter la BDESE; - Participer à la gestion des dossiers individuels et des contentieux: sanctions disciplinaires, rupture du contrat de contrat; - Conseiller en matière de droit social la Direction des Ressources Humaines et les opérationnels ; - Assurer une veille juridique et sociale; - Rédiger des notes et supports divers sur les projets des différentes entités du groupe; - Participer au déploiement de la démarche Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) au sein du groupe (participation aux groupes de travail, production des supports.); - Aider à la réalisation des rapports et au recueil des données sociales (DUERP, Bilan Santé et Sécurité au Travail, Papripact.). De formation supérieure, idéalement en Droit du travail / Gestion des Ressources Humaines (BAC +5), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans les relations sociales et la gestion de projets RH. Vous savez assurer avec la même rigueur et le même sens de l'engagement des missions aussi bien opérationnelles et administratives que d'autres liées à des dossiers sensibles. Vous êtes expert dans l'analyse juridique et dans la rédaction de divers supports juridiques. Méticuleux(se), organisé(e) et autonome, vous avez un sens de la confidentialité aigu, mais également un bon relationnel.