Rattaché au Responsable de Secteur de la Maintenance, vous : * Réalisez les opérations de maintenance préventive pour limiter les risques de défaillance et de dysfonctionnement, en vous référant aux instructions : Réglage, nettoyage, graissage, changement d'éléments usés ou défectueux, * Assurez le pilotage, le suivi et le dépannage des installations de production d'énergie, * Intervenez en cas de panne, sur demande du Conducteur de Ligne, du Responsable de l'Atelier ou de votre, responsable : Vous diagnostiquez la panne et effectuez les réparations nécessaires, * Procédez aux essais et suivez la remise en service, pour permettre un redémarrage rapide et en sécurité des installations, * Renseignez les supports d'enregistrement (GMAO, feuille d'intervention...) et tenez à jour le cahier des interventions et dépannages et les fiches de vie, * Garantissez la sécurité des denrées alimentaires par la connaissance des points critiques (CCP). Ce poste est à pourvoir en CDI et nécessite du travail les week-ends (un à 2 par mois). De formation BTS en maintenance ou en électrotechnique minimum, idéalement acquises en industrie, vous avez des connaissances solides en mécanique et en électricité et des bases en automatisme. Fortement attiré par des missions de terrain, rigoureux, autonome et force de proposition, vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe vous permettront de réussir à ce poste. * Salaire x 13 mois (issu d'une grille de rémunération), * Intéressement/participation et abondement équivalent à un 14ème mois, * Majoration de nuit : 60%, * Majoration de samedi : 25%, * Majoration de dimanche : 100%, * Férié en semaine : 150%, * Férié en Wk : 200%, * Prime d'ancienneté se déclenchant au bout de 3 ans et augmentant de 3% dans la limite de 15 %, * Heures supplémentaires (banque d'heures) : Qui peuvent soient être payées chaque mois (majoration de 25%), soit être mise sur le Compte Épargne Temps (CET) ; et à l'annualisation il y a 3 possibilités : Qu'elles soient payées (majoration de 10%), qu'elles soient mises sur le CET ou bien un 50/50, * Panier de jour et panier de nuit qui viennent en complément de la rémunération, * Perspective d'évolution dans d'autres usines du Groupe (possibilité jusqu'à l'international).