POSTE : Chargé - Chargée de Sécurité Sites Sensibles H/F DESCRIPTION : Nous couvrons des activités telles que les back offices bancaires, les moyens de paiement, la maîtrise d'ouvrage, les centres de relation ainsi que des métiers techniques liés aux chantiers immobiliers ou au système de management de l'énergie par exemple. Nos valeurs sont l'Expertise, le Sens du service, la Proximité, la Réactivité ainsi que l'Implication. Notre Etat d'Esprit est tourné vers la satisfaction de nos clients. Postuler à CCS c'est vouloir intégrer une équipe qui partage avec quelques 2500 collaborateurs répartis sur toute la France des valeurs communes et fédératrices et c'est aussi vouloir se construire un avenir. Alors, dans un contexte en perpétuelle évolution rejoignez une entreprise qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution ! Pourquoi nous recrutons La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l'économie réelle, pour une croissance responsable et durable. - Afin de renforcer notre équipe du service Sécurité des Sites Centraux nous sommes à la recherche d'un/une Chargé/Chargée de Sécurité. Vos missions MISSION PRINCIPALE Vous assurez de manière autonome la gestion de sites sensibles (Datacenter). Vous rendez compte de votre activité au Responsable de la Sécurité des Sites Sensibles. La mission consiste à mettre en oeuvre les dispositifs et normes destinées à assurer la sécurité des personnes et des biens, dans le respect de la réglementation et des référentiels de la filière. Sur les aspects Sécurité Incendie, vous serez en mesure d'apporter son expertise de préventionniste, à savoir analyser les risques en présence, et faire des recommandations, par des avis et des conseils techniques, des mesures les plus adaptées pour limiter les effets d'un sinistre. Sur les aspects Sûreté, vous mettrez à profit vos connaissances et compétences afin d'analyser les dispositifs en place, de cartographier les risques, et de réaliser des préconisations adaptées aux enjeux. Dans vos missions, vous serez amené (e) à vous déplacer sur le périmètre géographique (principalement sur Dijon, mais également ponctuellement, plus largement, dans le Grand Est). L'activité fait l'objet d'un reporting afin de justifier des actions auprès de l'adhérent. ACTIVITÉS / TÂCHES SPÉCIFIQUES DU POSTE Les activités couvrent 3 grands domaines d'activité : la sécurité incendie, la sûreté/malveillance et le secours à personnes. Les activités principales sont les suivantes : Formations à la sécurité des occupants - Organisation et animation des formations de chargés d'évacuation - Réalisation des exercices d'évacuation - Sensibilisation des occupants à la culture sécuritaire - Transmission des consignes Contrôle et suivi du fonctionnement des équipements : incendie, contrôle d'accès, intrusion, vidéo etc. - Suivi de la réalisation des différentes maintenances préventives et de la mise en oeuvre des actions correctrices - Organisation et suivi de la maintenance curative - Gestion des sinistres (intrusion, incendie, accident) : mise en oeuvre des dispositions conservatoires, suivi, plans de continuité etc. Gestion des accès aux bâtiments : - Urbanisation et gestion quotidienne du contrôle d'accès au bâtiment - Mise en place de droits sur demande (logiciels de contrôle d'accès) - Contrôles périodiques (revues de droits) Suivi de l'évolution des sites (travaux, déménagements etc.), en coordination avec les autres filières de CCS : - Rédaction de cahiers des charges fonctionnels, préconisations, relations avec les prestataires - Suivi, recettes fonctionnelles, réception des lots sécurité Adaptation des dispositifs de sécurité à la typologie du bâtiment - Réalisation des bilans sécurité sur les trois volets du métier : analyse de l'existant, rédaction de bilans, établissement d'un plan d'actions - Propositions d'aménagements, d'évolutions - Suivi de la mise en oeuvre Relations avec des différents interlocuteurs : - Points réguliers avec l'adhérent - Animation de postes de sécurité - Participation aux instances (CSSCT notamment) - Coordination avec les autres filières du groupe (immobilier, EI, etc) - Relations avec les prestataires Gestion quotidienne du portefeuille - Administrative : - Reporting : auprès du responsable de pôle, via les outils de pilotage de la filière - Suivi des devis, contrats, factures - Contrôle des budgets -