SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des entreprises et des talents, vous propose de rejoindre l'un de ses clients, acteur implanté à Arras, dans le cadre du recrutement en CDI d'un(e) Gestionnaire de Paie et Pilotage Data RH. Intégré(e) au sein de la division Comptabilité et Finance, vous intervenez sur un poste à la croisée de la gestion de la paie, de l'administration du personnel et de l'exploitation des données RH. Vous contribuez ainsi à la fiabilité des processus paie et à la mise à disposition d'indicateurs permettant d'accompagner le pilotage de l'activité. Le poste est proposé en CDI, basé à Arras, avec une rémunération comprise entre 28 000 € et 35 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre niveau d'expertise. - Assurer la préparation, le contrôle et le suivi des éléments variables de paie ; - Garantir la fiabilité des données transmises au prestataire ou au service paie ; - Participer au suivi administratif des dossiers salariés, de l'entrée à la sortie ; - Contrôler les bulletins de salaire et contribuer au traitement des éventuelles anomalies ; - Produire et actualiser les tableaux de bord et indicateurs RH ; - Exploiter les données sociales afin d'identifier les tendances et points de vigilance ; - Fiabiliser les données issues des différents outils RH et contribuer à leur harmonisation ; - Participer à l'amélioration continue des processus de gestion de la paie et de reporting RH ; - Collaborer avec les équipes RH, comptables et financières afin de garantir la cohérence des informations. En rejoignant ce projet accompagné par SKILLS, vous bénéficiez de l'expertise d'un cabinet qui place la qualité du recrutement, l'écoute et la proximité au cœur de son approche. Notre objectif : vous proposer une opportunité en adéquation avec vos compétences et votre projet professionnel.Pour accompagner le développement de son activité à Arras, notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie et Pilotage Data RH capable d'allier rigueur technique, sens de l'analyse et aisance avec les données sociales. Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, où la fiabilité des informations RH constitue un véritable enjeu de performance ? Cette opportunité peut correspondre à votre projet. - Vous disposez d'une formation en paie, ressources humaines, comptabilité ou gestion, complétée idéalement par une première expérience significative sur des fonctions similaires ; - Vous maîtrisez les principaux processus liés à la préparation et au contrôle de la paie ; - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, et appréciez le traitement et l'analyse de données ; - Vous savez construire, alimenter et fiabiliser des tableaux de bord et indicateurs RH ; - Vous êtes en mesure d'identifier les incohérences dans les données et de rechercher les causes des écarts ; - Vous faites preuve de rigueur, de méthode et de discrétion dans la gestion des informations confidentielles ; - Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et savez transformer des données en informations utiles au pilotage ; - Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de collaborer avec différents interlocuteurs, notamment RH, comptables et financiers ; - Vous êtes organisé(e), autonome et savez respecter les échéances inhérentes à l'activité paie ; - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer de manière claire et professionnelle. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne impliquée, fiable et désireuse de contribuer à l'amélioration des pratiques RH. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, dans une démarche inclusive fondée sur les compétences, l'expérience et la motivation. SKILLS vous accompagne tout au long du processus afin de vous permettre de valoriser votre parcours et de préparer sereinement votre prochaine étape professionnelle.