Descriptif du poste: Depuis plus de 200 ans, la Compagnie Delacommune & Dumont accompagne l’évolution du secteur du bâtiment en tant qu’acteur global du génie climatique. Composé d’une holding et de 7 filiales autonomes, le groupe intervient auprès des promoteurs, bailleurs et acteurs du logement pour des projets de construction, de réhabilitation et de maintenance. En réponse aux mutations du marché et aux enjeux environnementaux, Delacommune & Dumont renforce continuellement son expertise, et diversifie leurs activités vers la construction bois, le photovoltaïque et le tertiaire.   Membre du Comité de Direction, vous travaillez en lien direct avec la Présidente Directrice Générale, dont vous êtes l’interlocuteur privilégié sur toutes les problématiques financières, administratives, fiscales, juridiques et informatiques. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes. Vous devrez à la fois être proche des opérations en participant activement à l’optimisation de leur activité, et être capable d’apporter à la Directrice Générale analyses de long terme et hauteur de vue dans le cadre de prises de décisions stratégiques.   Pilotage financier & contrôle de gestion * Superviser la comptabilité générale jusqu’à la production des comptes annuels. * Animer le processus budgétaire en lien étroit avec les équipes opérationnelles. * Piloter le contrôle de gestion (tableaux de bord, analyses, forecast, suivi de la marge par produit/gamme/établissement). * Assurer le suivi de la trésorerie, du BFR, des stocks et des prévisions de cash. * Garantir la bonne réalisation de la consolidation. Conformité & relations extérieures * Superviser les obligations juridiques, sociales et fiscales. * Gérer les relations avec les partenaires externes (banques, avocats, experts-comptables, administrations…). * Identifier et suivre les risques juridiques et les contentieux. Systèmes d'information & performance * Participer activement aux projets de transformation et de développement informatique. * Être force de proposition sur les scénarios de développement ou de restructuration, grâce à une forte capacité de modélisation. Profil recherché: * Formation supérieure type école de commerce ou équivalent universitaire. * Expérience confirmée (minimum 10 ans) sur des fonctions financières complètes et exposées. * Aptitudes managériales pour accompagner et faire grandir son équipe. * Intelligence de situation, réactivité, anticipation. * Modélisation et proposition de scénarii pour les projets de développements/restructuration. * Appétence informatique, gestion immobilière (SCI) sont des atouts. * Polyvalence, discrétion, exemplarité, rigueur. La rémunération est composée d’un fixe et d’un variable sur objectifs. Véhicule de fonction.