POSTE : Chargé de Projets RH International H/F DESCRIPTION : Intégrer Safran Electronics & Defense sur notre site de Malakoff ; c'est rejoindre un leader technologique reconnu dans les domaines de l'électronique, de la défense et du spatial. Vous serez basé au siège social de la société, au coeur des orientations stratégiques. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous évoluerez au coeur de projets innovants dans un environnement international, porté par la passion et l'expertise de nos équipes. En tant que Chargé-e de projets RH international, découvrez les missions qui rythmeront votre quotidien : - Piloter en transverse le réseau Labour relations des filiales internationales de Safran Electronics & Defense, afin d'accélérer leur intégration et de développer des pratiques communes tout en tenant compte des spécificités locales et interculturelles. - Créer, animer et coordonner le réseau Labour Relations dans nos filiales à l'international en lien étroit avec les DRH des Divisions et Global Business Units. - Mettre en place des processus de travail communs autour de la thématique Labour relations, définir des objectifs partagés et favoriser les synergies et échanges entre entités. - Identifier les thématiques communes entre plusieurs filiales/pays et constituer des groupes de travail dédiés pour répondre à ces enjeux collectifs. - Garantir le déploiement d'une stratégie Labour relations innovante et créative, adaptée aux transformations sociales et aux attentes de nos équipes aux quatre coins du monde. - Participer au déploiement des outils de pilotage du climat social à l'international, en assurant la cohérence et le suivi des indicateurs. - Assurer le lien opérationnel entre les équipes Labour relations de chaque implantation à l'international et la Direction des Relations Sociales. - Favoriser la coordination et les échanges entre les équipes Relations Sociales France et leurs interlocuteur-rice-s Labour relations à l'international. - Développer et déployer des outils de reporting RH innovants et fiables sur le périmètre Labour Relations worldwide, pour appuyer les prises de décision stratégiques du groupe. PROFIL : 3 compétences clés et reconnues dans le cadre de vos précédentes expériences sont attendues : - Gestion de projets RH, - Capacité à évolue dans un environnement mutliculturel / internetional, - Maîtrise de l'anglais professionnel Vous vous distinguez par ailleurs par votre rigueur, votre votre autonomie, votre esprit d'équipe, de synthèse, d'innovation et d'animation d'une communauté. De formation Bac +5 en ressources humaines, management ou disciplines associées à l'international, Outils utilisés : Excel et Power BI pour le reporting et l'analyse de données RH