POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) gestionnaire paie et administration du personnel confirmé(e) pour notre établissement de Molsheim (1000 salariés) afin de préparer sereinement le remplacement d'une personne référente partant à la retraite. Rattaché(e) au responsable paie et administration du personnel de l'établissement, vous intégrerez une équipe RH dynamique, enthousiaste, professionnelle et à taille humaine, dans un environnement de travail agréable. En collaboration étroite avec l'équipe des RH de Proximité de l'établissement, vous accompagnerez une population de salariés tout au long de sa vie dans l'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : La réalisation des éléments contractuels (rédaction de contrats, d'avenants, le suivi des dispositions spécifiques) et leur intégration dans les outils de paie et GTA La gestion des temps (analyse, résolution d'anomalies, explications) La gestion des éléments variables de paie et leur transmission au centre de service en charge de l'édition des bulletins de paie L'accueil et l'information des salariés de leur arrivée à leur départ La réalisation des simulations de départ La gestion des mobilités internes et Groupe Le suivi des maladies, accidents du travail, maladies professionnelles, de la mutuelle et de la prévoyance (affiliation, information aux salariés) L'accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes Les contrôles de paie Vous serez également sollicité pour faire évoluer notre outil de GTA en proposant des solutions pertinentes. Sur un rythme mensuel, vous serez chargé(e) de consolider les heures travaillées pour le contrôle de gestion, de payer la subvention au CSE et de répondre à des enquêtes. Sur un rythme annuel, vous serez amené(e) à réaliser les rapports sociaux, à calculer les effectifs de la DOETH et à réaliser les audits de positionnement des élus et mandatés. De façon plus occasionnelle, vous participerez aux élections professionnelles et aux campagnes d'actionnariat et de prévoyance. Vous travaillerez sur des projets d'améliorations et d'optimisation de nos outils et processus, et à participerez à des projets transverses de la DRH. En bref, un poste très complet et passionnant ! PROFIL : De formation Bac +2 à Bac +4 en comptabilité, contrôle de gestion ou paie, vous justifiez d'une expérience réussie de 10 ans dans le domaine de la paie et de la gestion des temps. Vous aimez les chiffres et vous êtes à l'aise avec le Pack Office, le digital et, si possible, les outils d'analyse (type PowerBI). La maîtrise des logiciels Pléiades (Sopra) et GXP serait un plus. Votre expérience vous a permis de mettre en avant vos qualités relationnelles, votre sens du service, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre grande rigueur, votre réactivité, votre patience et, bien sûr, votre discrétion. Vous avez envie de participer à la transformation de la fonction ? Alors, rejoignez-nous !