POSTE : Responsable d'Activités Electricité Tertiaire H/F DESCRIPTION : Le Responsable d'Activités Tertiaire contribue au positionnement commercial de l'entreprise. Il pilote les études en phase commerciale pour préparer les offres, puis en phase d'exécution des travaux. En qualité d'expert technique, il participe au comité de direction et à l'élaboration de la stratégie commerciale de ses activités. Il identifie les nouveaux projets et accompagne l'activité de développement commercial et de préparation technique des dossiers. Il assure le management des équipes de production placées sous sa responsabilité et le relais auprès d'elles des informations relatives à la vie de l'entreprise. (Chargés d'affaires et techniciens) VOS MISSIONS : Animation des relations commerciales : - Assurer un dialogue commercial permanent en contact étroit avec les clients - Garantir la présence et la bonne image de l'entreprise auprès des clients et prospects, à l'échelle locale et régionale - Superviser la réalisation des études techniques et de chiffrage en réponse aux appels d'offres - Conduire les négociations commerciales sur les commandes les plus importantes - Superviser l'accueil des clients sur le site lors de l'organisation de visites d'entreprises, etc. - Veiller à la satisfaction des clients sur les affaires gérées Pilotage d'activité : - Garantir la réalisation du plan d'actions et le développement profitable à court et moyen terme de l'activité - Veiller à la rentabilité de son portefeuille d'affaires et à celle de ses chargés d'affaires - Participer à l'élaboration des budgets auprès de la Direction générale, élaborer les plans de charge, consulter la direction en cas de surcharge/sous-charge. - Analyser les indicateurs de performance économique et financière du périmètre d'activité (évolution du carnet de commande, rentabilité des affaires et taux occupation des équipes) - Optimiser le fonctionnement du service - Collaborer avec les autres responsables d'activité en fonction des projets partagé Gestion des affaires : - Analyser les besoins des clients, étudier la faisabilité des projets, rédiger les cahiers des charges. - Identifier et évaluer les risques. - Ordonnancer les tâches, élaborer les plannings et budgets des projets. - Suivre l'avancée des chantiers jusqu'à leur clôture. Assurer le suivi financier et le reporting auprès de la direction. - Assurer le suivi administratif des commandes Organisation de la production : - Garantir la continuité du carnet de commandes et planifier la production à moyen / long termes - Superviser la coordination des travaux et des chantiers en optimisant les ressources (temps, matériel) - Prendre en charge les commandes spécifiques sur des chantiers complexes - Travailler en lien constant avec les équipes pour améliorer les process Gestion du personnel : - Garantir la bonne application des règles de prévention de la santé et sécurité des équipes - Affecter les salariés qualifiés et compétents en nombre suffisant et gérer les temps (validation des heures des affaires, des congés) - Veiller au respect de la législation sociale concernant les temps et conditions de travail - Animer les équipes, veiller à leur motivation. Faire appliquer les consignes de la direction et la politique d'entreprise. - Attribuer les parrains/tuteurs aux nouveaux arrivants et intérimaires avec le service RH - Veiller au maintien d'une bonne discipline - Programmer, coordonner et mener, le cas échéant, le déploiement des campagnes d'entretiens professionnels (convocation, déroulé, restitution) - Coordonner les actions liées au personnel (intégration, évolution, départ) en lien avec la Direction et le Service RH - Assurer l'inscription et la participation des collaborateurs aux formations sécurité et métier identifiées pour eux - Participer au recrutement des collaborateurs cadre et recruter de manière autonome les fonctions non-cadres Sécurité : - Assurer la promotion de la politique QHSE - Assurer la mise en place des conditions permettant de garantir la sécurité des chantiers - Déterminer les autorisations et habilitations nécessaires - Afficher son engagement personnel en participant aux réunions, aux audits/visites SSE et aux enquêtes des événements SSE (accident, presqu'accident, situations dangereuses) - Coordonner l'évaluation des sous-traitants - Poste à pourvoir immédiatement en CDI à CANEJAN - Forfait jours - CCN Bâtiment - Classification CADRE - Salaire à négocier selon profil - Véhicule de fonction - Permis exigé - Carte déjeuner 9€ - Mutuelle famille - C