Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif mission Dans le cadre du développement du produit Eurofl'eye (Eurofl'Eye(TM) - Capteurs grand champ d'aide au pilotage pour hélicoptère / Safran), Safran Electronics & Defense recrute un.e Responsable de Lot Hardware. Cet équipement optronique innovant est destiné à l'aide au pilotage en conditions dégradées, au service des opérations aéronautiques les plus exigeantes. En tant que responsable de lot hardware vous assurez la gestion et la coordination de l'ensemble des activités (réparties sur différents sites en France et à l'international) liées à la conception des cartes électroniques. Missions principales : o Piloter le lot hardware du projet (coût, planning, qualité, performance technique). o Définir les besoins et planifier les ressources nécessaires (humaines, matérielles). o Assurer la coordination technique entre les différentes parties prenantes (équipes internes, fournisseurs, clients). o Garantir le bon déroulement des phases d'architecture, de conception, de validation et d'industrialisation du hardware. o Gérer les risques, les évolutions et la traçabilité des exigences techniques. o Rendre compte de l'avancement du lot auprès du chef de projet et proposer des plans d'action en cas de dérive. o Participer à la rédaction et à la revue de la documentation technique.