POSTE : Commercial Domont H/F DESCRIPTION : Développement commercial : Gérer un portefeuille clients et le développer par des actions de prospection et de fidélisation. Assurer l'élaboration, l'animation des plans d'action clients et leur suivi. Négocier des grilles tarifaires chez les clients. Aider à la construction et au suivi des stratégies commerciales pour sa région. Piloter les partenaires régionaux. Participer à des groupes de travail thématiques ou des groupes projets, afin mettre au point un plan d'action régional spécifique sur une gamme de produits. S'impliquer dans des salons ou événements commerciaux au niveau régional. Analyse économique et suivi de la performance : Participer à la fixation et au suivi des objectifs de sa région. Participer à l'analyse du marché de son secteur. Assurer une veille concurrentielle, sur sa région, sur les aspects techniques et des pratiques commerciales. Analyser le chiffre d'affaires de son secteur et mettre en place un plan d'action pour en augmenter les performances. Formuler des recommandations, mettre en place les actions et les ajustements adaptés pour l'atteinte des objectifs. Type de contrat : CDI - forfait jour Statut : ETAM Organisation du travail : travail du lundi au vendredi. Possibilité de travailler le week-end. Positionnement dans le service : rattaché(e) à la Directrice Commerciale / Directeur du Développement Commercial Relations fonctionnelles : Responsable d'Agence, service clients, service exploitation, service logistique. - Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 80% ; - Société en développement ; - Bonne ambiance au travail ; - Locaux attractifs et facilement accessibles ; - Mise en place d'un CSE. PROFIL : Formation de niveau Bac +3 : licence spécialisée relation client, commerce, négociation, etc. Formation de niveau Bac +5 : Master commerce, marketing, gestion, management commercial Diplôme d'école de commerce ou diplôme d'école d'ingénieurs. Une expérience de cinq ans minimums dans un secteur d'activité similaire Excellente maîtrise des techniques de vente ainsi que les outils de prospections. Connaissance du secteur d'activité de l'entreprise. Maîtrise des réseaux sociaux et d'outils CRM (Customer Relationship Management). Bonnes connaissances en analyse financière. Maîtrise de l'anglais. Sens de l'écoute et de la communication. Leadership. Rigueur. Autonomie. Aisance relationnelle. Capacité d'adaptation. Aptitudes commerciales. Sens de la négociation.