POSTE : Sales Senior Manager CDI H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un renfort d'activité pour notre agence Lyonnaise, nous recherchons un(e) Sales Senior Manager pour participer au développement de nos activités Engineering Services. Votre rôle : - En charge de développer un portefeuille composé principalement de grands comptes acteurs dans les domaines de l'aéronautique, de la défense, de la mobilité électrique, du spatial, des dispositifs médicaux, des énergies vertes et de l'agriculture, avec une palette d' offres allant du consulting, au « build-to-print », en passant par les centres de services et le « build-to-spec », - Piloter et animer une équipe d'ingénieurs commerciaux, - Piloter et défendre les réponses aux appels d'offres Plateaux / Consulting, - Analyser les besoins en prestation et répondre de manière optimale, - Développer votre réseau au sein des différents services dudit compte, - Assurer la rentabilité financière et la croissance de votre périmètre, PROFIL : Ce dont vous avez besoin pour réussir : - Une formation Bac +5 Ecole de commerce ou Ecole d'ingénieur (« Grandes Ecoles » si possible) - Minimum 5/7 ans d'expérience dans une société d'ingénierie et dans une fonction de vente - Nécessité de parler un anglais professionnel - Appétence pour les métiers de l'électronique et du logiciel - Homme/Femme de terrain, vous aimez le contact humain et allez facilement à la rencontre de vos clients. Vous êtes orienté(e) satisfaction client et vous mettez tout en oeuvre pour répondre toujours mieux à leurs demandes. - Votre détermination, votre dynamisme et votre aisance relationnelle sont des qualités indispensables La poste est à pourvoir rapidement à Ecully ou Moirans. Avantages : - Rémunération attractive selon expérience + variable, prise en charge des indemnités kilométriques ou voiture de fonction selon les cas - Equipe commerciale européenne à taille humaine, organisation simple avec peu de niveaux hiérarchiques donc en lien régulier avec la direction générale - Une prime vacances à hauteur du 10% du brut - Des compléments de rémunérations : Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entreprise - Prime de transport journalière - Des titres-restaurant - Horaires de travail flexibles - 25 jours de congé annuel, avec possibilité de rapport/d'emprunt - 12 jours de RTT/an - Assurance de différents niveaux - Vie, invalidité, soins de santé privés et assurance voyage (affaires et loisirs) - Possibilités de développement de carrière et de formation - Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël)