POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Intégré au sein d'une équipe de 5 personnes, vous êtes en charge d'un portefeuille clients en autonomie. Ces clients sont issus de secteurs d'activité variés allant de la TPE à la PME, mais restent des clients plutôt locaux. En ayant la relation directe avec vos clients, vous assurez l'établissement des bulletins de salaire, représentant environ 300 à 400 fiches par mois sur le logiciel Silae. De plus, vous réalisez les déclarations de charges sociales, la rédaction des contrats de travail, les DPAE et donnez un premier niveau de conseil en Droit social et Droit du travail. Si besoin, vous êtes épaulé par un Juriste spécialisé en la matière. En fonction de vos compétences et de votre progression, votre poste peut évoluer sur un poste de Responsable du service ressources humaines avec du management et accès à un statut cadre. PROFIL : Issu d'une formation en Paie ou Comptabilité, minimum Bac +2, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans en société d'expertise comptable sur des fonctions similaires. Nourrissant le projet d'évoluer sur vos missions, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et une structure stable avec de nombreux avantages : horaires et congés flexibles, travail sur 4.5 jours (pas de travail le vendredi après-midi) mutuelle, intéressement représentant environ 1.5 mois de salaire, tickets restaurant, prime de prescription, prime de cooptation, journée de cohésion et d'intégration, parking gratuit à disposition, etc. Les profils venant d'entreprise sont les bienvenus et les candidatures seront étudiées en toute confidentialité et ce, tout au long du processus de recrutement.