POSTE : Commercial Sédentaire Btoc H/F DESCRIPTION : Notre client, spécialisé dans les résidences services seniors, vous invite à rejoindre son équipe dynamique et engagée. En binôme avec un chargé de réseau, votre rôle sera de promouvoir un service dédié aux séniors, des services de qualité et un cadre de vie convivial et sécurisé. Poste sédentaire, directement implanté dans une résidence sénior, notre client propose un environnement tourné vers les valeurs de solidarité, d'esprit d'équipe, de proximité et d'innovation. En tant que Conseiller Commercial, vous jouerez un rôle clé dans le succès commercial de la résidence ?Vos responsabilités incluront : - Collaboration avec le réseau de prescripteurs : Travailler en étroite collaboration avec le Chargé de Réseau pour suivre les orientations des prospects. - Gestion des rendez-vous : Organiser des rendez-vous avec les prospects, analyser leurs besoins, faire visiter la résidence, établir des devis, conclure des ventes et réaliser des contrats de location et d'abonnement aux services. - Développement du chiffre d'affaires : Commercialiser les services, les séjours temporaires et assurer le suivi clients. - Participation à des événements locaux : Représenter la résidence lors d'événements locaux pour accroître sa notoriété. - Reporting et suivi des objectifs : Assurer un reporting régulier et suivre les objectifs commerciaux fixés. - Prospection commerciale : Constituer et entretenir un fichier de prospects actifs via des actions de prospection téléphonique, terrain (boîtage, flyers, stands) et l'utilisation de notre CRM. ? Conditions du poste : - Statut : Agent de maîtrise - Horaires : 35h semaine 9h à 17h du lundi au vendredi, + 1 samedi sur 2 travaillé avec récupération en semaine - Rémunération : - Province : 2000- brut x 12 mois + variable mensuel (150-200- par contrat signé) + variable trimestriel (jusqu'à 750-) - Équipements : Ordinateur, téléphone portable Nous recherchons un profil "éleveur" ayant une expérience confirmée en BtoC, idéalement dans les secteurs de l'immobilier, de l'aide à domicile, ou de l'hôtellerie/tourisme. La connaissance de la clientèle senior est un atout. Compétences et qualités requises : - Proactivité et créativité : Capacité à proposer des solutions innovantes face aux enjeux commerciaux. - Adaptabilité : Savoir s'adapter à un public de personnes âgées. - Écoute et optimisation des ventes : Aptitude à écouter les besoins des prospects et à optimiser les ventes. - Maîtrise des outils CRM : Savoir utiliser un logiciel commercial pour tracer l'activité hebdomadaire. - Personnalité : Goût du challenge, esprit de service, empathie. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :