POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : 111 CONSEILS recherche pour le compte de son client sur le secteur de L'Union (31) un/e talentueux/se Gestionnaire de Paie H/F. Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et souhaitez évoluer au sein d'un cabinet moderne et bienveillant ? Vous aspirez à rejoindre une équipe où l'humain est au centre et où l'équilibre travail/vie personnelle est primordial ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! En tant que Gestionnaire de Paie H/F, vous aurez les responsabilités suivantes : - Établissement et contrôle des bulletins de salaire. - Gestion des déclarations sociales mensuelles et annuelles. - Veille permanente sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie. - Accompagnement des clients sur les questions liées à la paie et aux charges sociales. - Participation à la gestion administrative et à l'amélioration continue du service paie. Votre rôle s'adapte en fonction de votre profil et de votre expérience, vous permettant ainsi de développer de nouvelles compétences. Vous rejoindrez un cabinet en pleine croissance, où l'épanouissement des collaborateurs est au coeur des priorités. Un salaire compétitif, des avantages divers et un environnement de travail flexible vous seront proposés pour favoriser votre bien-être et votre réussite. Le processus de recrutement : Premier contact : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique afin de comprendre vos recherches, votre parcours et vos aspirations. Présentation des offres : Nous vous proposerons des offres d'emploi correspondant à votre profil et à vos projets professionnels. Organisation des entretiens : Si des offres vous intéressent, nous organiserons un entretien avec l'expert-comptable responsable du recrutement. Accompagnement pendant les entretiens : Nous vous accompagnerons tout au long du processus, en vous fournissant des informations et des conseils pour chaque entretien. Accompagnement à l'intégration : Si une offre aboutit à une embauche, nous vous accompagnerons tout au long de votre intégration pour faciliter votre adaptation à votre nouveau poste et environnement de travail. PROFIL : - Une expérience de minimum 1 an en gestion de paie, idéalement au sein d'un cabinet d'expertise comptable. - La maîtrise des outils et logiciels de paie - Esprit d'équipe, rigueur, et sens de l'organisation. - Une aisance relationnelle pour accompagner les clients dans la gestion de leur paie.