Responsable Développement Commercial Sédentaire (92) H/F 92 - Plessis-Robinson
Offre n° 6674413
Responsable Développement Commercial Sédentaire (92) H/F
92 - Plessis-Robinson - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 décembre 2025
Notre client, un acteur important dans le papier et les supports d'impression, cherche un Responsable Développement Commercial Sédentaire (92). Vous avez un intérêt pour le secteur de la distribution B2B sur un secteur challengeant ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise importante sur son marché et booster votre carrière ? Postulez !Rattaché(e) au service client, le/la Responsable Développement Commercial Sédentaire aura pour mission principale de gérer et développer un portefeuille de clients existants et prospects par téléphone, dans le cadre du lancement d'une plateforme de télémarketing. À ce titre, ses principales responsabilités seront hybrides opérationnelles et managériales :* Manager et animer l'équipe commerciale sédentaire en fixant objectifs, accompagnant et développant les compétences.* Structurer et piloter l'activité commerciale via la mise en place de KPI, tableaux de bord et process internes.* Assurer la prospection et le développement commercial par des appels sortants et la conquête de nouveaux clients.* Gérer le portefeuille client en garantissant suivi, fidélisation, développement et satisfaction.* Élaborer et envoyer des devis tout en mettant à jour les tarifs et conditions commerciales.* Suivre la facturation et la logistique pour assurer la fluidité des opérations et la conformité.* Contribuer à la stratégie commerciale et à la coordination interservices en analysant les résultats et proposant des actions.Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.Rémunération fixe : 35 K - 40 K€ bruts/anRémunération variable : jusqu'à 8 K€ (déplafonné, versé mensuellement)Avantages : Tickets restaurant à 11 € pris en charge à 60 % par la société, 60 % au titre de transport, Mutuelle, Accès au restaurant d'entreprise, CSE (chèques cadeaux Noël.)Télétravail : 1 jour/semaine après période d'essai
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...
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