Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client basé dans le nord de Strasbourg (67000), un Deputy Plant Manager (H/F) en CDI. En tant que Deputy Plant Manager (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vous serez en charge du management de toutes les activités support du site, incluant les facilities, la maintenance des infrastructures, les liens avec les instances et la supervision règlementaire. Vous aurez également la responsabilité hiérarchique d'une équipe de 8 à 10 personnes et reporterez directement au CEO. Vos missions incluront :Diriger les départements de support commercial, notamment l'administration, la gestion du campus et de l'IFM, les opérations, la conformité et juridique, la sécurité, la santé et l'environnement.Définir la stratégie à court et long terme des activités de la plateforme et garantir un système organisationnel rentable.Superviser les besoins de soutien pour l'activité principale et coopérer avec le département de fabrication.Comprendre l'entreprise et adapter le service de la plateforme en conséquence.Identifier et coopérer avec les fournisseurs.Garantir le respect des lois européennes et locales.Établir des relations avec les autorités compétentes et assurer une coopération efficace. Votre profil Vous devrez posséder un diplôme de niveau Bac+5 en sciences ou en ingénierie, avec une expérience significative dans l'industrie manufacturière et une bonne connaissance de la technologie de gestion sur site. Vous devrez justifier d'une expérience professionnelle de moyen à long terme dans différents segments et fonctions de gestion industrielle, être un généraliste hautement qualifié en pensée entrepreneuriale, avoir une bonne compréhension des limites légales en Europe/France, une familiarité avec les aspects de la gestion de projet et des interactions avec les fournisseurs et une attention particulière aux coûts. De plus, vous devrez démontrer une capacité à communiquer avec les départements/employés internes ainsi qu'avec les clients et les fournisseurs pour atteindre les objectifs, être doté d'un esprit orienté vers le soutien, faire preuve d'une grande empathie, d'une forte personnalité et d'une capacité à équilibrer les arguments et à évaluer équitablement les risques. Vous devrez également posséder d'excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français. La maîtrise du chinois serait un atout supplémentaire. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.