Le poste de MENUISIER AGENCEUR (H/F)Dans le cadre de son développement, notre client souhaite renforcer ses équipes en recrutant des profils qualifiés et expérimentés, en atelier et/ou en pose. Ces postes sont proposés en intérim ou en CDI.Notre client intervient sur des projets complexes, nécessitant un haut niveau de précision et une exigence constante dans la qualité des travaux réalisés.Missions en fabrication d'agencements :- Assurer la fabrication des mobiliers haut de gamme et éléments d'agencements au sein de l'atelier, en toute autonomie- Réaliser la découpe, le perçage, le ponçage, l'assemblage des matériaux en prévoyant un montage simple et rapide - Maitriser le placage de chant et la stratificationMissions en pose d'agencements :- Assembler et installer des éléments d'agencements et autres menuiseries, sur les chantiers- Apporter une attention particulière aux finitions, aux détails et aux ajustements pour garantir un résultat de haute qualité- Travailler en étroite collaboration avec les équipes présentes sur placeLe profil recherché- De formation CAP/BEP Menuiserie, Agencement, Ebénisterie ou équivalent- Expérience significative dans la fabrication et/ou la pose menuiseries et d'agencements haut de gamme- Capacité à lire et interpréter des plans techniques et des schémas- Bonne maitrise des machines traditionnelles et outils électroportatifs- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe- Sens de l'organisation et gestion des prioritésL'entrepriseAltitude RH est un cabinet d'Ingénierie de la Formation qui vous apporte une réponse sur mesure à une demande spécifique dans les domaines des Ressources humaines, du Management, du Développement commercial, du Marketing et de la Communication. A partir d'un briefing ou de votre problématique, une analyse approfondie de la gestion de l'entreprise et une définition claire des objectifs permettent à Altitude RH d'élaborer une réponse adaptée à votre besoin en formations. On demande aujourd'hui à la formation d'accompagner et d'anticiper les mutations des organisations. Identifier précisément ces mutations, construire des dispositifs de formatio n adaptés aux stratégies des entreprises, choisir des méthodes et des outils cohérents avec le personnel à former, font aujourd'hui partie de nos compétences que doit posséder un centre de formation, tel Altitude RH.